• 【我係邪惡HR】請人成本其實唔細(HR小薯蓉)
    Yahoo財經19 日前

    【我係邪惡HR】請人成本其實唔細(HR小薯蓉)

    最新香港失業率經季節性調整維持喺2.8%低位,企業一般都面對招聘困難問題。一啲需要特殊技能嘅職位就更加難請,好多公司不惜高薪聘請、畀高昂嘅獵頭費用,誓要請到相關人才為止。

  • 【我係邪惡HR】最後一刻先留人有用咩?(HR小薯蓉)
    Yahoo財經上個月

    【我係邪惡HR】最後一刻先留人有用咩?(HR小薯蓉)

    人越嚟越難請,相信係每間公司都面對緊嘅問題。無論係前線定後勤職位,HR都為咗消滅空缺而煩惱。

  • 【我係邪惡HR】最厭惡的面試手法(HR小薯蓉)
    Yahoo財經2 個月前

    【我係邪惡HR】最厭惡的面試手法(HR小薯蓉)

    每個Interviewer都有佢自己嘅面試style,有啲友善到令人可以暢所欲言,輕輕鬆鬆咁傾計; 有啲就深不可測,你完全估唔到佢鍾唔鍾意你。不過,有啲interviewer嘅面試手法真係幾令人討厭,就好似以下呢種。

  • 【我係邪惡HR】HR的壓力來源(HR小薯蓉)
    Yahoo財經2 個月前

    【我係邪惡HR】HR的壓力來源(HR小薯蓉)

    喺好多人眼中,HR日日準時收工係一件非常合理嘅事。「請下人、炒下人,呢啲都係HR畀壓力人啫,自己邊有壓力㗎?」「出糧?都係電腦出㗎啦~駛乜HR做?」

  • 【我係邪惡HR】5個收辭職信須知(HR小薯蓉)
    Yahoo財經3 個月前

    【我係邪惡HR】5個收辭職信須知(HR小薯蓉)

    上次講完遞辭職信須知,今次講下收辭職信須知。遞辭職信唔係人人識,但原來收辭職信亦都一樣。做細嘅時候唔需要擔心呢個問題,但當你有一日成為人地老細,你就要留意收下屬辭職信應該點做。

  • 【我係邪惡HR】請用正確的方法辭職,多謝合作(HR小薯蓉)
    Yahoo財經3 個月前

    【我係邪惡HR】請用正確的方法辭職,多謝合作(HR小薯蓉)

    出咗嚟做嘢就知,Common Sense一啲都唔Common。辭職都一樣,你以為辭職係一件好普通嘅事,但原來好多人都唔係好知點辭職。當決定要辭職時,請留意以下幾點。

  • 【我係邪惡HR】3條HR專業嘅界線(HR小薯蓉)
    Yahoo財經4 個月前

    【我係邪惡HR】3條HR專業嘅界線(HR小薯蓉)

    每個職業都有佢嘅專業形象,一兩個害群之馬就可以將成個行業搞彎曬。咁多年嚟HR都畀人鬧唔少,有啲人可能係無理取鬧,但亦都唔排除有人真係因為唔專業而害咗成個行業。

  • 【我係邪惡HR】EQ對HR很重要(HR小薯蓉)
    Yahoo財經4 個月前

    【我係邪惡HR】EQ對HR很重要(HR小薯蓉)

    記得有一次搭飛機,留意到有個空姐講嘢嘅語氣明顯比較中氣十足,同時動作又大又快,相信佢性格係比較豪邁,撞到人都唔知咩事嗰種。因為係短途航班,飛機起飛之後我就即刻開始把握時間睇戲,就冇再留意豪邁空姐嘅一舉一動。 

  • 【我係邪惡HR】老細Cut HR 到底係咩諗法?(HR小薯蓉)
    Yahoo財經5 個月前

    【我係邪惡HR】老細Cut HR 到底係咩諗法?(HR小薯蓉)

    最近同朋友食飯,佢講起一個令HR十分無奈嘅故事,作為一個做咗多年HR嘅薯蓉,真係聞者傷心,聽者流淚,心裡面穿咗一個窿。

  • 【我係邪惡HR】你公司對遲到有幾執著?(HR小薯蓉)
    Yahoo財經5 個月前

    【我係邪惡HR】你公司對遲到有幾執著?(HR小薯蓉)

    老細永遠都要求員工每朝準時起身、準時返到公司、準時開始做嘢,但千祈唔好準時收工。呢個不文明規定已經深深烙印喺打工仔嘅DNA裡面。好多公司為咗確切咁執行老細呢一份執著,都會訂立好多準時上班嘅規則要求員工遵守,而當中有啲都幾執著,唔知你公司有冇以下呢啲呢?

  • 【我係邪惡HR】畀前老細寫衰一定死梗?(HR小薯蓉)
    Yahoo財經6 個月前

    【我係邪惡HR】畀前老細寫衰一定死梗?(HR小薯蓉)

    喺老細講:「同朕check下」之前,一般HR都會喺同事入職前做一個Reference check。Reference check嘅仔細程度視乎每間公司嘅要求,有啲可能淨係check工作、有啲就學歷都會check埋,仲有啲可能連信貸紀錄、犯罪紀錄等等證明都要睇。

  • 【我係邪惡HR】如果你老細有呢種請人傾向⋯(HR小薯蓉)
    Yahoo財經6 個月前

    【我係邪惡HR】如果你老細有呢種請人傾向⋯(HR小薯蓉)

    身在人力資源部,憑住日常溝通,你好容易睇到唔同部門主管嘅招聘傾向。有啲主管要求極高、有啲就比較隨意,但其實無話邊種風格好,邊種風格唔好,請人就好似搵伴侶一樣,係要搵個「對的人」,最怕嘅係主管嘅招聘傾向係搵個「錯的人」。

  • 【我係邪惡HR】4件暑期實習要留意的事(HR小薯蓉)
    Yahoo財經7 個月前

    【我係邪惡HR】4件暑期實習要留意的事(HR小薯蓉)

    執筆之時天氣去到34度高溫,諗起即將喺炎炎夏日開始做實習嘅暑期實習生。一般暑期實習會喺6月左右開始,做大約兩至三個月,因為係實習性質,人工唔會太高,有啲學生寧願出去做份Part-time Sales,分分鐘人工都高過做實習。

  • 【我係邪惡HR】今時今日咁做HR係唔得嘅(HR小薯蓉)
    Yahoo財經7 個月前

    【我係邪惡HR】今時今日咁做HR係唔得嘅(HR小薯蓉)

    最近有位HR朋友青椒仔同我講,佢個部門嚟咗個新同事,呢位新同事叫珠姐,佢已經有啲年紀,係一位有咁上下經驗嘅HR呀姐。珠姐無論外表定講嘢嘅氣勢都唔輸畀樓下譚仔呀姐,只係佢廣東話比較標準。淨係講嘢有氣勢已經可以嚇親好多人,包括好多求職者聽到佢把聲已經嚇一嚇。

  • 【我係邪惡HR】HR唔鍾意人改見工日期?(HR小薯蓉)
    Yahoo財經8 個月前

    【我係邪惡HR】HR唔鍾意人改見工日期?(HR小薯蓉)

    其實好多公司嘅HR,對於求職者嘅見工日期都願意有商有量,互相配合一個適當嘅見工日子。只要事前講清楚,約好咗就準時到達,唔好去到最後一刻先放飛機,一般都唔會留下乜嘢壞印象。所以唔駛擔心,個日子真係唔方便去嘅,不妨向HR提出。

  • 【我係邪惡HR】離職留一線 Reference Check好相見(HR小薯蓉)
    Yahoo財經8 個月前

    【我係邪惡HR】離職留一線 Reference Check好相見(HR小薯蓉)

    要數人生最爽嘅事,炒自己討厭嘅腦細魷魚絕對係其中之一。以前為咗份工,佢鬧你都要死忍爛忍,幾不滿都要繼續做,今日你終於可以結束呢一切,畀封信你腦細然後大大聲講:「我唔撈喇! 」。

  • 【我係邪惡HR】點解HR總要問到人口啞啞?(HR小薯蓉)
    Yahoo財經9 個月前

    【我係邪惡HR】點解HR總要問到人口啞啞?(HR小薯蓉)

    有一次做面試技巧培訓,有一位學生佢本身面試經驗豐富,對做面試嘅HR有咁嘅睇法:「我覺得HR每次做面試嘅目的,就係不停喺你份CV入面搵出你嘅弱點,然後不停集中攻擊,不停問不停問,直到你答唔到為止,攪到你冇曬自信,咁佢就可以篩走你。」

  • 【我係邪惡HR】討厭的HR是如何煉成的?(HR小薯蓉)
    Yahoo財經9 個月前

    【我係邪惡HR】討厭的HR是如何煉成的?(HR小薯蓉)

    HR呢行入面都一樣,我相信好嘅HR總比壞嘅多,至於點解有部份HR會咁討厭,可能係因為⋯⋯

  • 【我係邪惡HR】HR旺季降臨(HR小薯蓉)
    Yahoo財經10 個月前

    【我係邪惡HR】HR旺季降臨(HR小薯蓉)

    新一年祝大家新年快樂,狗年順順利利搵多啲!講到搵多啲,好多人過咗年都會積極考慮轉工,唔係因為新年新開始,而係因為好多公司會喺一月或農歷新年前出花紅,大家都等花紅袋袋平安後先遞信辭職。

  • 【我係邪惡HR】HR的3隻大鑊(HR小薯蓉)
    Yahoo財經10 個月前

    【我係邪惡HR】HR的3隻大鑊(HR小薯蓉)

    出嚟做嘢小心謹慎係必然,不過人唔係機械,難免會有犯錯嘅時候。犯錯都有分大細,犯細錯都有機會補鑊,但如果係大鑊嘢,就只能祈求天父做十分鐘好人,叫老細憐憫你呢個罪人。以下幾種錯對HR嚟講係「好大鑊」,就算最後天父肯做好人,老細都未必會放過你。

  • 【我係邪惡HR】守得秘密先好做HR(HR小薯蓉)
    Yahoo財經11 個月前

    【我係邪惡HR】守得秘密先好做HR(HR小薯蓉)

    入行做HR,除咗要有相關經驗同知識之外,個人性格都係其中一個關鍵。如果我去請一個HR同事,把口守得秘密一定會係重點要求之中嘅重點。點解把口要夠密?皆因HR有太多「不能說的秘密」。

  • 【我係邪惡HR】三個世人對HR的誤解(HR小薯蓉)
    Yahoo財經11 個月前

    【我係邪惡HR】三個世人對HR的誤解(HR小薯蓉)

    每次聽到呢啲說話都一額汗,唔知點回應好。好多人以為HR嘅工作就係見下人、計下糧,得閒幫公司刻薄下員工咁,全部手板眼見工夫,其實又係咪真係咁簡單?

  • 【我係邪惡HR】HR的聖誕是這樣過的(HR小薯蓉)
    Yahoo財經上年

    【我係邪惡HR】HR的聖誕是這樣過的(HR小薯蓉)

    到左年尾,好多行業都開始準備收爐,大家都慢慢開始進入holiday mood狀態,返工想即刻放工,迎接普世shopping嘅聖誕節。

  • 【我係邪惡HR】2017令人葡萄的員工福利(HR小薯蓉)
    Yahoo財經上年

    【我係邪惡HR】2017令人葡萄的員工福利(HR小薯蓉)

    2017年就快完,今年又有好多公司推出咗啲好多令人葡萄嘅福利,望住啲報導流曬口水,只能慨嘆「這些機會不是屬於我的」,我地一齊回顧下呢年令人十分葡萄嘅葡萄...

  • 【我係邪惡HR】最有牙力加人工嘅部門係⋯?(HR小薯蓉)
    Yahoo財經上年

    【我係邪惡HR】最有牙力加人工嘅部門係⋯?(HR小薯蓉)

    打工仔都想加人工,唔通個個打工仔都加到人工咩?喺公司裡面,打工仔想加人工,除咗自己要有實力、自己部門有冇牙力都係一個關鍵因素