阿里逾半員工屬「90後」

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遭受反壟斷重罰182億元人民幣至今剛滿一個月的阿里巴巴(09988)積極配合監管,同時大力向「90後」招攬,即1990年至1999年出生、年屆22歲至31歲的新世代。主席張勇透露,目前52%員工為「90後」,今年將繼續為年輕人尋找創新機遇。

擴校園招聘 增女性職員比例

張勇周一在「阿里日」現身阿里杭州總部並大打「親情牌」,對員工家人和親友連聲感謝之餘,揚言女性早已擔起半邊天,阿里目前只有超過三分之一員工為女生的比例還是很低。更重要的是,他明顯有意拉攏生力軍,聲稱今年將繼續擴大校園招聘工作,因「阿里就是由對未來抱有美好願望的年輕人創造出來的,組織會更加敏捷」。

不過,阿里旗下高鑫零售(06808)日前揚言本財年投資將是史無前例,本年首季盈利亦按年顯著倒退,股價昨日勁挫7.86%,以接近全日最低位收市,收報6.33元,連跌5個交易日,比起去年10月中阿里宣布控股該公司當日的收市價低約三分之一。

高鑫新任首席執行官林小海坦言,過往一至兩年實體門店銷售面臨較大挑戰,特別是社區團購在疫後迎來爆發期,新增渠道競爭加劇,但消費需求沒有增加情況下,造成行業供給失衡。

飛牛拼團冀贏同業 率先賺錢

惟林氏續指,高鑫將擴大對業務投入,加上與阿里有深度合作的優勢,高鑫本財年業務料錄得高單位數增長,同時不會為了業績增長而加入價格戰。高鑫旗下「大潤發」大賣場品牌所自營的社區團購業態之一飛牛拼團,將放棄追求規模的做法,從與競爭對手打促銷的戰略回歸商業本質即體驗及盈利模式,預計飛牛拼團可望成為業內第一個實現盈利的社區團購。