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一人一條公司垃圾政策 網民：去廁所要計住時間 |公司政策 |年假 |加班費 |醫療福利
【公司政策 】沒有最差，只有更差。曾經有不少打工仔有表示過，搵工最重要是與同事相處，如果跟同事根本相處不來，自然每想起要上班都會心情低落。但只有好同事亦不足夠！最近有網民發起「一人一條垃圾公司政策」的討論，分別有關年假、加班費及醫療福利等等。
撰文：麗爾 ｜圖片：unsplash
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年假篇：
根據香港法例第57章《僱傭條例》，如僱員已按 連續性合約 受僱滿12個月，便可享有有薪年假。僱員每年可享的有薪年假日數按受僱年資由首兩年每年7日，之後每年加1日，遞增至最高14日。
有打工仔曾試過遲到被扣年假，亦有人無故被多扣⋯⋯
OT 篇：
曾聽過朋友抱怨OT費一小時只得$60，在網民眼中他大概是身在福中不知福了。
醫療津貼篇：
有不少網民投訴公司的醫療制度。
其他篇：
不滿公司政策想辭工？慢著，其他每間公司都有自己規舉，新公司亦有可能有更離譜的政策（入職前又怎會告訴）。所以想辭職前，可先想想自己在這間公司的將來，是否可以發揮所長？以下5項是被公司「大材小用」的跡象，如果中了幾項，那就是時候跟公司說拜拜！
1.未能從公司有得著
一間公司需要提供學習和培訓的機會，讓你可以一邊工作，一邊學習，從中提升自己的競爭力。
當你無法在工作環境或職位當中得到任何東西，甚至找不到繼續留下來的意義，意味著你是時候要離開現在的公司了。
2.對工作感到無聊
當你對現時的工作覺得無聊，而且這個感覺一直持續，甚至要依靠咖啡因和糖分才能保持清醒，已代表工作或許不適合。
同時，你感到無聊不是因為你沒有事情做，而是你無法在工作中有所突破。
3.能輕鬆完成所有事務
如果你本身對某個領域特別擅長，甚至是有高水準的發揮固然是一件好事。
然而，當你每件事都是屬於高水準、可以「超班」兼輕鬆地完成，更有空餘的時間去處理其他事務。在這個時候，你就要考慮究竟自己的能力是否已經超出職位要求，被人「大材小用」呢！
4.寧願保持沉默
當你發覺自己失去了動力或衝勁在會議中表達意見，因為你擔心其他同事都只把你當成公司的「萬事通」；甚至是憂慮自己成為焦點時會有負面影響，即表示你的確有過人能力，比其他同事更加能幹。
當你在公司是選擇保持沉默，而且令你覺得是無用武之地，可能是時候想一想是否要轉換新的工作環境了。
5.跟同事不是在同一思維上
當你解釋比較複雜的事情時，同事都無法跟上，表示他們無法理解。
即使同事是很友善和勤力，但工作環境無法推動你進步時，對你來說留下都不是好事，畢竟大家都不是在同一個思路上。
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