八成銀行高管希望員工回辦公室工作 大多下屬並不情願

【彭博】-- 銀行高管們希望令遠程辦公成為歷史。

埃森哲對400名北美金融服務業高管進行的一項調查發現，近八成希望員工在疫情結束後每周4-5天在辦公室辦公。絕大部分稱，遠程辦公導致年輕員工培訓難度加大，且不利公司文化。

埃森哲高管表示，唯一的問題是：許多員工證明在家能夠高效工作後，希望能保持靈活度。

「已經可以看到，高管們坐在辦公室裡，身後卻沒有人，」埃森哲北美資本市場行業團隊負責人Laurie McGraw表示。「隨後是初級員工渴望進行面對面的交流，因為需要更多的定期培訓。再有就是滿足於居家辦公的大量的中間層。」

隨著美國疫苗接種速度的加快，各座城市取消限制，在遠程辦公超過一年後，返回辦公室的計畫開始日漸成型。上周，摩根大通成為首家要求員工在未來幾個月內回到辦公室的大型銀行。知情人士稱，高盛集團計畫告訴員工應做好準備在6月中旬前回到辦公室工作。

但重返辦公室的計畫會讓一些員工不滿，尤其是過去一年雇員們為各大銀行取得了創紀錄的利潤的情況下。埃森哲的資本市場人才和組織負責人Rob Dicks表示，許多員工認為，既然遠程辦公如此高效，沒有必要忍受通勤，可能會反對完全回到辦公室工作。

他說，各家銀行必須考慮好「為什麼」的問題。

原文標題Bank Bosses Want a Return to Office. Underlings Aren’t So Sure

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