雅虎香港財經 匯豐高層大地震 拆解人事調動背後深意
匯豐控股（SEHK:5）日前公布管理層人事變動，受影響的全是高層要職，位階高至集團COO ( 營運總監 )。今年8月才上任的臨時CEO祈耀年 (Noel Quinn) 作出如此大動作，是否意味「坐正」機會甚高？從這些部署可看出什麼啟示？
執位正中要害
今次人事變動牽涉三大核心高層位置；當中最高級的是集團營運總監 (COO) 麥廣宏 (Andy Maguire)，他將於明年1月30日退任，6個月後正式退休離開集團。接任的是莊顯揚 (John Hinshaw)，他之前任職惠普（Hewlett Packard），已於12月10日加入匯豐進行交接工作，明年2月1日正式履任。
這次人事變動在行內的矚目焦點是炒房，資深的一哥安思明 (Samir Assaf) 將退任環球銀行及資本市場行政總裁一職，轉任企業及金融機構業務主席；他的職務將一分為二，並由他現時兩位手下 Georges Elhedery及Gregory Guyett分擔，二人將成為炒房的聯席主管。
另外，集團的風險管理總監也換人，繆思成 (Marc Moses)將於今年12月31日退任，由現任批發市場及信貸風險管理主管郭珮英 (Pam Kaur) 接任。
著墨之處顯露未來路向
從上述三大項調動，可看出匯豐整頓管理層的決心及路向。
匯豐整頓炒房的消息已傳了多時，之前也換過一些高層，但現在是易帥，在匯豐如此保守、階級觀念又重的組織，意義重大，而由兩位資歷較淺的銀行家接任，一方面顯示這業務的重要性已改變，而可退可攻的彈性也較大。
至於風險管理，是匯豐近年被英美監管機構緊盯的一環，而繆思成亦臨近退休，據說接任安排在前CEO范寧離開匯豐前，就已開始準備。
而COO如此關鍵的執行位置找了個「外人」接任，更突顯匯豐要實幹的決心，莊顯揚曾任惠普及紐約梅隆銀行，背景跟一般「匯豐藍血人」大異奇趣，是改革匯豐必須要的人才。
祈耀年出硬招展示領導能力
以上的人事調動牽涉極高層，絕不會是祈耀年自己拍板，背後一定有董事局及主席的支持；然而祈耀年仍為臨時CEO，在新任CEO上任前作出如此重大的人事變動，可圈可點。
祈耀年從來沒有掩飾自己想「坐正」的野心，10月份在公司內部視訊，他曾說過自己不只是個“caretaker CEO”。明年2月匯豐將公布大型重組計劃的詳情，很可能亦會宣布新CEO人選，在此時此刻改組高層，祈耀年的呼聲好像也高了。
對小股東來說，匯豐重整是必須的，現時的路向也很明確。曾有分析認為，現時匯豐的股價並未反映所有負面因素，並預測明年2月整個重整計劃曝光後，匯豐會被重新估值，股價有相當下調空間。這個看法可能是基於匯豐將會結束部份不賺錢的業務，例如法國零售銀行業務等。不過，匯豐亦會同時加強在亞洲市場與財富管理業務的部署，估值走高或走低，就要看匯豐如何計算重整成本及盈利預測這盤數了。
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本文所提供的信息僅供一般參考之用，並不構成任何個人化的投資勸誘或建議。Wendy So(筆名)持有匯豐。
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