外國調查：84%打工仔唔信高層

人在職場，若然有個可以信任嘅人一齊拍住上，做事應該更順暢。可是，人心隔肚皮，萬一信錯人，就真係攞苦嚟辛。早前有外國調查指，95%嘅受訪高級管理層深信員工會很信任自己；但實情係，在2000位受訪英國打工仔女中，僅得16%稱信任公司高層，有84%人，預高層會講大話。

據英國Virtual College嘅調查顯示，逾半（57%）受訪打工仔女稱，喺公司入面最信任嘅人係同事；其次為主管（45%）及同Team嘅人（42%），最後才到一眾高層（16%）。

高層會講乜大話？不外乎「明年就升到你」、「今年公司生意唔好」、「經濟環境差」、「你好幫得手」等等。

信任要靠相處時間去建立，不過身為公司小薯，試問邊有機會見到高層呢？講到對公司高層信任度最低嘅行業，便是公用事業（3%）、法律界（8%）及政府服務（8.7%）。

此外，有44%受訪打工仔女認為，提升佢哋對職場嘅信任度，有助增加工作幸福感；同時最多人認為「改善溝通方式」(52%)和「定期開更新會議」（40%），係提升員工職場信任度嘅最佳方法。

但話說回頭，若高層們真係肯咁做，又有幾多員工夠膽講真話呢？真心好，假意都好，高高在上嘅高層們也該偶爾「下凡」，了解一下低層員工嘅苦況，避免下達唔合理嘅工作指令，才能叫員工做事更有效率，更加投入。當然，如果係人工和獎金「加碼」嘅實際行動，就更開心啦。

來源：London loves Business

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