科企寒冬｜英特爾大削高層薪酬 CEO減薪25% PayPal裁員2,000人

美國科網企業步入寒冬，再有巨企傳出減薪消息。據外媒Semi Analysis報道，英特爾將透過削減員工福利以減少成本，包括全面削減管理層薪酬、停發季度和年度獎金，以及將退休金提撥幅度從5%減至2.5%，同時根據業績表現的加薪亦會暫停。英特爾（INTC）股價方面，周二收報28.26美元，升1.11%。

時薪及低級員工未受影響

報道指出，首席工程師以下7至11級員工至少削減薪酬5%、高級經理減10%、行政管理團隊削15%，行政總裁（CEO）Pat Gelsinger更大減25%，而時薪員工和公司體系中7級以下的員工將不會受到影響。外界認為，英特爾的減薪決定，似乎反映其高層較看重股息和分紅，多於留住員工，對公司長遠而言是重大壞消息。

英特爾解釋，為應對宏觀經濟不利因素，並努力降低成本，對2023年的員工薪酬和獎勵計劃進行了一些調整，旨在對高層產生更大影響，將有助於支持投資和人力所需，以加速轉型，實現公司的長期戰略。

事實上，為了縮減成本，英特爾可說無所不用其極，包括暫停在以色列的研發中心、宣佈大裁員、叫停網路交換機業務與RISC-V計劃，以及延後德國廠房建設，並減少數十億美元的資本支出。

數日前亦有報道發現，英特爾默默更新加州工人調整和再培訓通知（WARN）資料庫，其中包括計劃裁員的資訊，並顯示英特爾希望解僱約550名員工。早於去年12月，英特爾亦計劃讓愛爾蘭工作的2,000多名員工放無薪假3個月。此外，遠在加州佛森市的研發園區，亦預計從3月15日起至少還有167人難逃被裁命運。

美國科企去年至少裁逾6萬人

另一科網美企PayPal（PYPL）亦公佈計劃裁員2,000名員工，佔員工總數7%；該股周二股價則收報81.49美元，升2.32%。

集團總裁Dan Schulman指出，正努力應對充滿挑戰的宏觀經濟環境，公司將資源集中在核心優先事項及合理調整成本結構方面取得進展，但尚有更多工作要繼續。他又指，改變或許困難，特別是當重要的同事離開時，將利用其全球平台規模、戰略投資及客戶的信任和忠誠度共同面對困難。

此外，Google母企Alphabet（GOOGL）上月已宣佈計劃解僱逾12,000名員工，微軟（MSFT）亦計劃裁減1萬名員工。統計過去一年，美國科網巨企已至少累計裁員逾6萬人，相信寒冬仍會持續一段時間。