廣告
香港股市 已收市
  • 恒指

    16,224.14
    -161.73 (-0.99%)
     
  • 國指

    5,746.61
    -57.25 (-0.99%)
     
  • 上證綜指

    3,065.26
    -8.96 (-0.29%)
     
  • 滬深300

    3,541.66
    -28.14 (-0.79%)
     
  • 美元

    7.8321
    +0.0009 (+0.01%)
     
  • 人民幣

    0.9239
    +0.0002 (+0.02%)
     
  • 道指

    37,986.40
    +211.02 (+0.56%)
     
  • 標普 500

    4,967.23
    -43.89 (-0.88%)
     
  • 納指

    15,282.01
    -319.49 (-2.05%)
     
  • 日圓

    0.0504
    +0.0000 (+0.02%)
     
  • 歐元

    8.3421
    +0.0077 (+0.09%)
     
  • 英鎊

    9.6890
    -0.0500 (-0.51%)
     
  • 紐約期油

    83.24
    +0.51 (+0.62%)
     
  • 金價

    2,406.70
    +8.70 (+0.36%)
     
  • Bitcoin

    63,769.05
    -831.30 (-1.29%)
     
  • CMC Crypto 200

    1,371.97
    +59.34 (+4.52%)
     

調查:本港平均加薪幅度較廣東省城市低

調查:本港平均加薪幅度較廣東省城市低

<匯港通訊> 由多間大學及機構進行的一項調查發現,本港於2020年7月至2021年6月十二個月的平均薪金加幅介乎1.3%至2.1%,加幅比廣東省城市的5.2%至6%低,同時預測本港明年的加薪幅度介乎1.9%至2.4%,而廣東省城市的加幅介乎5.3%至5.8%。

調查亦顯示,本港僱員平均流失率介乎8.8%至22.6%,職級愈高的平均流失率愈低,與去年相若,其中「晉升及發展機會」和「薪酬」是今年離職的主要原因。

香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心、華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心、香港人才管理協會及廣東省人才開發與管理研究會,於7至9月期間收回94間本港機構、12間澳門機構和196間廣東省機構有關員工薪酬及福利數據進行的調查。(ST)