【財經八一八】國泰「鼓勵」員工 放無薪假平衡生活

國泰「鼓勵」員工 放無薪假平衡生活

國泰「鼓勵」員工 放無薪假平衡生活

香港人大部分都忙住返工，最希望可以放下大假休息下，而國泰（00293）員工近期就「有福了」，有傳公司鼓勵員工放大假，發展公餘的其他興趣，保持平衡的生活方式。不過，若放大假是沒有人工收，不知有多少人會接受。

有報道引述消息人士稱，國泰計畫鼓勵員工自願放無薪假一個月，首批員工包括國泰港龍的機師，措施主要是因應反修例運動令需求減弱，以及公司要加強財政紀律等。其實國泰之前亦用過自願無薪假此招，對上一次要數到○八年金融危機。

國泰回應傳媒查詢時強調，並沒有強制性要求任何國泰港龍航空和國泰航空員工放無薪假，而該公司一向有為機組人員提供屬自願性質的「靈活執勤安排」（Lifestyle Rosters）」，機組人員可以申請調配工作安排，以發展公餘的其他興趣，同時保持均衡的生活方式。

其實國泰削減運力已是事實，所以人手需求上面亦自然要減少。國泰十一月份營運數據顯示，載客量與載貨量繼續下跌，載客二百六十二萬人次，按年跌百分之九。國泰在員工內部通訊已透露，決定今年運力按年減少百分之一點四，取代原本增加百分之三點一的安排，亦是自○九年以來再次縮減規模。

高盛五年策略 中國員工翻倍

中美貿易戰搞到兩國關係轉差，但無阻美國公司在中國搵食的決心，正常全球金融機構都要大裁員之際，在中國的業務反而要大增人手。近日高盛就話，未來五年要在中國增多一倍員工。

中國正加速打開金融市場的大門，外資當然不會放過機會，《彭博》引述知情人士報道，高盛計畫在未來五年，將內地的員工數目倍增至六百人。報道指，高盛行政總裁David Solomon於一八年上任後，就要求制定擴展中國市場的五年詳細策略。

高盛目前在內地合資經營「高盛高華」，據報集團正申請增加持股比例，由百分之三十三升至五十一。

雖然國內投行生意好景，但牆外就另一番風景，之前有外電報道，摩根士丹利就計畫擬全球裁減百分之二員工，相等於一千五百個職位。除此之外，花旗及德銀亦已大手裁員，國內絕對是另一個平行時空。

漢堡王廣告 惹「百萬媽媽」投訴

為環保減少食肉已屬大勢所趨，連賣開啖啖肉漢堡的連鎖快餐店Burger King（漢堡王）都要順應潮流，今個月會於美國推出用Impossible Pork做的植物豬柳漢堡。Burger King近期為新產品賣行廣告，但卻惹來家長團體投訴，原因只為「一個字」。

話說美國有一個名為「一百萬個媽媽」（One Million Moms）的團體，近日發出新聞稿話，廣告中，有人食完個植物肉漢堡之後，講了一句‘Damn, that's good.’（該死的，真好食），屬極不合適，擔心小朋友食完個漢堡之後，會跟住講。

一聽「一百萬個媽媽」，以為人強馬壯，查實這個基督教團體並無一百萬會員，在其Facebook的群組上，只有十萬個「讚好」，而暫時只收集到約八千五百個簽名聯署，要求Burger King停播廣告。

其實今次非首次Burger King與「一百萬個媽媽」交手，之前此團體亦曾批評過Burger King的廣告，而「一百萬個媽媽」本身亦經常好忙，早前就因為知名賀卡公司Hallmark廣告內有一對女同性戀者結婚並接吻的畫面而作出投訴，最後Hallmark的ＣＥＯ要道歉兼撤走廣告。

中國超日本 成泰國最大投資國

泰國投資促進委員會本週一（13日）表示，2019年泰國收到的投資申請總額達7,560億泰銖（約合250.7億美元），較2018年下降16%，但仍略高於目標。其中，中國企業規畫投資的項目總值2,600億泰銖，是日本730億泰銖的近4倍。

2019年，泰國本國和外國公司在這個東南亞第二大經濟體遞交了1,624個專案的申請。泰國副首相曾漢光表示，2019年中國首次超越日本，成爲泰國最大的投資來源國。

泰國位處東盟北部中心，在地緣、交通與經貿關係上都佔據着重要位置，企業可以泰國作為生產中心，利用當地的物流基建，連結鄰國柬埔寨、老撾、緬甸及越南，形成廣闊的生產及分銷網絡。

中國內地亦看中泰國的發展潛力，在泰國投資建立合作區，「泰中羅勇工業園」便是其中之一，目前有超過100多家中國內地企業在該園區設立生產設施、研發中心或營運樞紐。