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面對香港嚴格的檢疫措施 全球大行為留住人才大下「血本」

Olivia Tam、Cathy Chan
·2 分鐘文章

【彭博】-- 爆發疫情將近兩年之際，在香港的企業面臨著輓留和招募員工的困境，包括摩根大通在內的公司正在加緊補償香港嚴格的檢疫制度給員工帶來的損失，Citadel也加入其中。

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世界上大多數地區都在重新開放，其中包括新加坡、倫敦和紐約等金融中心，而香港正在堅定不移地採取清零策略，其中包括要求返港居民和訪客接受最多長達三周的酒店隔離。最近的一項調查發現，近一半的大型國際銀行和資產管理公司正在考慮將員工或職能部門遷出香港。

入住香港指定隔離酒店非套房的費用為每晚500港元至3,630港元不等。

Citadel

這家美國公司證券和對沖基金業務的200多名香港員工將獲得最高4萬港元（5,100美元）的一次性報銷，用於支付本月至2022年9月30日期間的香港酒店隔離費用。員工可以用它來探望親友，或只是用來享受時光。根據政策，他們還將被允許將2021年假期的10天順延到2022年。

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摩根大通

摩根大通提出為香港雇員提供最高達5,000美元的隔離費用報銷，該計畫有效期將持續到明年11月份。包括執行董事及該級別以下人員的所有駐香港員工，都可申請單次雇員探親隔離費用報銷，所規定的直系親屬包括配偶、家庭伴侶、子女、父母和祖父母。摩根大通在香港有4,000名員工。

摩根士丹利

摩根士丹利向其香港員工提供最高4萬港元（5,100美元）的報銷，以補償該金融中心新冠清零策略導致的隔離費用。這筆一次性報銷將適用於所有探親（包括配偶、伴侶、子女、父母和祖父母）後返回的香港永久性雇員，該計畫有效期將持續到明年11月。

高盛

從12月1日起，高盛在亞太地區的員工將可以申請不超過5,000美元的一次性補貼，以彌補強制檢疫隔離的支出。備忘錄稱，推出這項補貼是認識到亞太地區員工面臨「多重封鎖和全球最嚴之列隔離措施帶來的額外負擔」。

貝萊德

貝萊德為香港和新加坡的一些員工提供高達2,000美元的費用報銷，以協助他們支付隔離成本。連續服務至少1年的香港和新加坡副總裁層級及以下的正式員工可以獲得報銷補償。該計畫已在11月初生效，將補償員工50%的酒店隔離費用。

原文標題

Citadel Joins Global Firms Paying Up for Hong Kong Quarantine

(新增Citadel的措施)

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