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【互不挖角】美國八大快餐企業因僱員協議被查

美國10個州和哥倫比亞特區的檢察長正在調查快餐行業的互不挖角協議(no-poach agreement)。

互不挖角協議往往限制員工在一些地區或時間段內申請其他分店的職位。

檢察長們周一(2018年7月9日)表示,已要求部分全國連鎖餐飲企業提供資訊,包括加盟協議和其他相關文件,這些企業包括Arby’s、漢堡王(Burger King)、Dunkin’ Donuts、Five Guys Burgers and Fries、Little Caesars、Panera Bread、Popeyes Louisiana Kitchen和Wendy’s。記者未能聯絡到這些企業作出回應。

快餐公司已經因為互不挖角協議面臨數宗訴訟。例如佛羅里達州一名曾在麥當勞(McDonald’s Co., MCD)擔任中層管理人員的女性去年提出訴訟,質疑麥當勞的互不挖角政策,該政策要求像她這樣的員工在為一間麥當勞門店工作的六個月內不得申請其他分店的職位。此申請集體訴訟案件正在等待伊利諾伊州聯邦法院的裁決。

記者未能聯絡到麥當勞作出回應。

(本文版權歸道瓊斯公司所有,未經許可不得翻譯或轉載。)

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