【企業錢途】轉到Mindset勁過轉運（林苑莉）

上集講到Fix Mindset 及 Growth Mindset的員工同事的例子，相信大家都估到自己係fix定growth，甚至知道自己及其他同事係咩人，今次小妹決定同大家分享下，有咩方法可以脫苦海轉到Mindset置富升官發財，及企業如何畀支援去幫員工更可用人為財。

轉mindset 顧名思義轉到growth就正，不過唔好忘記fix mindset，咩新野都唔想試，有野都no人，要轉超不安，點轉。自轉？得！三步曲！

第一，教自己同提醒自己一步一步改變，例如做錯事可以同自己講今次做唔好，下次再小心啲，而要避免講負面說話，例如，哎呀我咁黑嘅，我係咁㗎啦，我係好論盡㗎啦等等。

第二，多搵機會同朋友去傾自己做得唔好的地方，一來可反思自己有冇其他方法去解決問題，二來可以搵多啲朋友去支持自己走出comfort zone，請留意要搵正面思維的朋友。

第三，保持正面思維及欣賞自己的新嘗試及新行為。轉到，腦細有機會賞識你，升職加人工指日可待。

想改變你同事或下屬的諗法mindset，都得！不過要長做長試，例如去讚賞你下屬所做的好行為，不是其才能或天賦。原因係當你讚你下屬這個舉動，可以令同事有正面支持，下次再做新嘢都畀多幾錢力，起碼做得開心。

其次係每次從小事着手，令同事試新嘢的不安感減少，容易接受一點。 第三，相反可善用Fix Mindset去做某一類型的工作，例如：檢測，驗算，或一定要跟制度做的項目。佢地跟嘢，如果收齊資料收齊命令，真係可以做到滴水不漏，絕對無多無少啱啱好。大家工作會舒服好多，人和就財到。

其實每一個人做事最關鍵係工作可否帶來滿足感Self-Fulfilment，錢唔一定係重點，腦細們共勉之。