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【我係邪惡HR】好馬真係不吃回頭草?(HR小薯蓉)

「好馬不吃回頭草」呢句說話好多人都掛喺嘴邊作為人生座右銘。
「返撻舊愛?我顏面何存?」
「返去舊公司做?實畀人笑我撈唔掂。」
實情又係咪咁?少年你唔好咁天真,安仔Sammi都結咗婚,霆鋒王菲都蜜運緊。其實有冇諗過,如果你真心相信「好馬不吃回頭草」呢句說話,可能會錯失好多珍貴嘅機會?

做咗HR咁耐,見過唔少人選擇食回頭草,可以返番舊公司做嘅,通常都係表現出色嘅一群。試諗下,點解老細會選擇請返佢返嚟?而唔選擇請過個新人?一來可能因為佢熟手,二來至少表現要唔差。我就見過有一個例子,有一位員工叫花花,佢喺食人花公司做咗5年,本身學歷唔高,勝在因爲做咗5年咩都上曬手,表現日漸得到上司嘅認同,不過因為佢想吸收下其他經驗所以離開咗食人花公司。過咗兩年,老細搵返佢返嚟食人花公司做,結果返嚟之後平步青雲,迅速爬上管理層。

當馬兒返到舊公司,佢地會同自己講:「今時唔同往日喇,我係畀人挖返嚟做嘅。」好自然佢地會有一份使命感,要回要報老細嘅知遇之恩。亦因爲咁,佢會做得特別賣力,以顯示自己嘅能力畀老細睇:「你搵得我返嚟,我一定幫到你手。」除咗做畀老細睇之外,亦都要做畀身邊嘅同事睇,我係有能力,先至值得老細搵我返嚟。

當一個人返到熟悉嘅環境,唔需要從新適應,啲嘢一拎上手就識做,唔同新人要花返一頭半個月先開始上手。憑住佢地嘅熟悉、加上老細對佢嘅信任,所以上位可以上得好快。最重要嘅係,食回頭草嘅同時,因為夠熟手,對人工嘅bargaining power都大啲。繼我話,食回頭草嘅都係識食之人,千祈唔好笑佢地食回頭草,分分鐘眨下眼做老細。

作者:HR小薯蓉