【職場管理】初來報到 6個形象插水的行為

返新工，無非為了有個新開始。第一日返工，在新上司、新同事面前留低一個好印象，可以幫你減省許多人事上的麻煩，更能專心應付工作。誠然，在辦公室政治的爭鬥下，人與人之間的相處很玄妙，如何討好別人，是一門高深的學問。

換個角度想，不要做出破壞形象的事，避免被人釘上，這好像比較容易些。職場網站Careerealism道出返工首日一些令人形象插水的行為，以下6個行為，身為打工仔的你又有無做過？務必時刻保持警覺，皆因你的形象如何，日後的前途也必如何，要額外花心思去「洗底」，就十分無謂。

滿口投訴

停車場離公司很遠？座位冷氣很大？員工訓練課程很悶？初來報到，未有貢獻，已經不滿爆發，滿口投訴。有誰會想跟投訴王共事？

堅持舊有工作模式

每間公司均有其一套工作文化，以往的工作方式，在新公司不一定湊效。不是叫你抹掉往昔，只是當新工作與舊習慣出現衝突時，若是無謂的堅持就應放棄，並鼓起勇氣作出改變，才能快速融入當中。

倦容滿臉

有哪個老闆會喜歡沒精打采的員工？不論是前一晚緊張到失眠好，或者朝早一開工就不停手處理掉一大堆工作，返工第一日就倦態盡現，難保你的老闆沒有別的想法，他還敢把重任交給你嗎？返新工前，給自己多休息、多補眠，有黑眼圈也想辦法遮一遮吧。

過度分享

與新同事閒聊，講講自己興趣和娛樂八卦，給彼此了解的時間，是不錯的做法。可是，過度的分享會帶來煩厭的感覺，你沒有必要把轉工的始末，或是最近令你很煩惱的家事，跟新同事們娓娓道來。或許你甚麼事都願意聊，但重點是別人不一定有興趣聽，開口前請「調節」一下內容。

向午餐邀請說不

這點在之前的文章也提及過，午飯時間是互相自然交流的最佳時機。就算你很怕生，也要硬著頭皮去，因為從今日起，你就是其中一份子。同一道理，有同事約去喝咖啡或者Happy Hour，初來報到頭幾個月，如果時間許可，最好盡量出席，以便「收風」，例如上司是個甚麼人、哪個部門的誰很麻煩等。

到處調情

口花不是罪，緣份也話來就來，不過在辦公室，就應展現專業的一面。你想聽到別人背後說「新來的那個幾醒」，還是「新來的那個識男／女仔幾叻」？別給老闆任何因為你而頭痛的機會。