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上市公司CEO年輕化（隨心）
英美多間巨型上市公司阿頭落台之際，今年以來，多達逾140間在港掛牌的上市公司也換了行政總裁(CEO)，以目前約2,268間上市公司計，轉換比率約6.1%。有趣的是，新上任CEO頻現英雄出少年，年齡屬「3」字頭或以下的錄共26間，所佔比重約18%，即差不多每5間便有1間年輕CEO「喺左近」，而當中屬「2」字頭的更有3人。
當然，有些是「靠父幹」，如安域亞洲(645)CEO是年紀才27歲的嚴丹驊，因為該集團控股股東便是她父親嚴彬。在2013年獲北京大學廣告學士學位後，她便投身金融圈，短短幾年協助打理父親的數以億元計投資組合，直到今年初擔大旗做CEO兼主席後，雖然截至3月底該集團全年業績「見紅」，相信她還未顯真章，且看中期業績能否轉虧為盈。
至於與控股股東無親屬關係而成功上位的，最近見到雄岸科技(1647)委任年僅30歲的王潛為行政總裁，年薪達120萬港元，即月入10萬港元。雖然年紀輕，為特許金融分析師資質持有人的他在金融圈原來已打滾8年，在25歲便擔任鷹力投資(901)投資副總監，之後轉往做基金經理超過3年，就踏上職業階梯高峰，將帶領雄岸科技這間提供綜合樓宇服務的公司轉向拓展區塊鏈業務。
不過，即使能坐下來，有時也像英超領隊般，未到季尾已起身。匯銀控股(1178)前身叫共享經濟集團，去年6月初才宣佈，當時年僅22歲的執行董事孟筱茜獲委任為該公司行政總裁，每月酬金總額高達6萬港元，肯定成為不少年輕打工仔的事業目標，真是快人一步，理想達到。轉眼一年過去，原來在今年6月，她以處理其他事務為由而辭職，僅任1年CEO而已。以為行色匆匆，豈知39歲的金忠栲在7月12日接任該集團CEO，月薪更加至達10萬港元，但上任僅個半月就在8月底公布跳船，頓成短命CEO。
資料顯示，今年以來美國經已有逾880位上市公司CEO起身，數字升15%，轉換數字更可能創新高，而據英國《獨立報》指，在富時100指數中的上市公司中，已有18間換了掌舵人，比一般每年12間的數目為多，但可能同時為年輕人提供上位機會，畢竟CEO掌握公司管理大權，就如一艘大船的船長，即使張大班椅不易坐，憑著青春活力或許能闖出新天地，成為下一個「霍大班」。
作者：隨心（資深財經傳媒人，愛吹水，愛睇數）
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