中信里昂證券人才繼續外流 母公司收緊控制並限制薪酬

【彭博】-- 隨著中國國有母公司加強對決策的控制並試圖限制薪酬，中信里昂證券原副執行長及合規負責人加入了離開這家香港券商的行列。

據知情人士透露，繼出任CEO短短16個月的Rick Gould於8月份離職後，去年出任副CEO的John Sun於上周離開了公司。這些因討論內部事務而不願具名的人士稱，首席法律和合規官Jaclyn Jhin也於上個月離職。

他們是中信里昂證券僅剩的幾名在公司2019年開始整合前就在高層領導委員會任職的高管。一位知情人士表示，截至7月，中信里昂證券的員工人數今年已減少了大約200名，降至1,730人。

中信證券一直在加強對2013年收購的里昂證券的掌控，取消了其獨立決策，要求主要經理直接向北京匯報。知情人士稱，中信證券還試圖讓他們的工資水平向內地同事看齊，今年6月要求里昂證券的10多名高管將基本工資削減10%。

他們說，後來，在幾名高管拒絕簽署新合同後，這項要求被撤回。中信里昂證券駐香港的發言人拒絕置評。

知情人士說，自整合開始以來，中信至少引入了6名內地高管接替里昂證券的老人，讓他們負責從股權和固定收益到風險和金融等關鍵職能和業務。前先鋒領航高管林曉東今年4月出任中信里昂證券副董事長，擔起了前CEO的許多職責。

中信里昂證券據悉須報送五年規劃 全面改革之路更具中國特色

一位知情人士稱，去年獲任中信證券固定收益、外匯和商品副主管的John Sun離職之際，中信證券正在加強對中信里昂證券各項業務風險和資本配置的管控。

張佑君2016年接任中信證券董事長後加強了與中信里昂證券的業務整合，兩者的緊張關係陡然升溫。中信里昂證券的調整於2019年初加速，當時，張佑君從唐臻怡手中接過了中信里昂證券董事長一職，然後出台了新的薪酬結構。據知情人士當時透露，張佑君表示這一結構將確保員工獎勵的客觀和公正。

去年在北京的一次會議上，張佑君就公司的回報率痛斥了中信里昂證券的領導層，隨後中信里昂證券的許多高管相繼離職。

Sun和Jhin拒絕置評。

原文標題CLSA Exodus Deepens as Beijing Tightens Grip, Reins In Pay (1)

For more articles like this, please visit us at bloomberg.com

Subscribe now to stay ahead with the most trusted business news source.

©2020 Bloomberg L.P.