中國神華(01088.HK)公布，近日收到澳洲券投資委員會的通知，旗下全資子公司神華沃特馬克煤礦已於2022年9月1日完成註銷，即公司全面退出澳洲沃特馬克煤礦項目。 公司指出，近年來由於煤礦項目不再符合當地應對氣候變化和能源結構調整趨勢，經綜合分析評估項目的環評條件、建設成本等因素，決定逐步退出沃特馬克項目，目前沃特馬克公司已完成註銷，該公司相關的資產、負債均已處置完畢，相關協議也全部終止。(gc/w)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
短期內成員激增至34萬的Facebook群組「全港店舖執笠結業消息關注組」，早前宣布執笠。正當執笠關注組執笠之際，網上亦出現了「開張大吉關注組」，據報是由IT界名人香港資訊科技商會榮譽會長方保僑創辦，旨在多角度反映本港市道實況
隨着指數回落，早前升高了的高息國企股又出現可低價買入的機會。對象主要是國企水務及燃氣股，因為去年及今年這兩類公共事業正值加價潮，未來現金流有保障，再加上國九條3.0將股東回報的重視程度提高到新level，高息股值得再回頭。
中國體育用品市場「內捲」競爭激烈，各大品牌都想捧紅自己的簽約運動員，但太過刻意會造成反效果。好似近期備受熱議的北京半馬拉松「黑人陪跑」事件，不但拖累贊助商特步（01368）股價急瀉，還迅即發酵為國際新聞，恐會損害中國體壇形象。該事件亦反映中國既着緊推動體育「國際化」，同時又要「商業化」，兩項目標有時難免出現矛盾；在這方面，香港「渣馬」的經驗值得內地城市借鑑。 「陪跑」畫面發生於星期日（14日），北京市當天舉辦半程馬拉松賽事，作為中國體壇新晉明星、25歲的何杰順利奪冠。但從直播鏡頭可見，何杰衝線前直路的一段，其身旁有3名黑人選手以輕鬆姿態伴隨，該3人顯然隨時能夠超前，卻始終未有「爬頭」，反而對何杰作出護航動作，疑似保送他跑第一。 這一幕引起各界嘩然，不少人質疑賽事「造馬」。世界各地很多電視台都對此作出報道，令中國體壇形象面臨壓力。同時，何杰屬特步簽約運動員，特步也是今次賽事大會贊助商，事件「主角」（何杰）與3個「配角」（黑人選手）皆身穿全套特步裝備（包括上衣、短褲、跑鞋），於是特步也受累，公司股價本周下挫近8%。 體育國際化與商業化易生矛盾 一定程度上，該事件涉及中國體育「國際化」和「商
網絡廣告流量高，善用可以吸客，但若有失誤，則隨時成為網民批評的話題。渣打香港最近在官方社交平台Instagram（IG）賬號中發出一篇多貨幣Mastercard廣告帖文，並配有一張日本女星川口春奈在用餐的相片，惟整個帖文沒有標明女星名字。有網民甚至發現，該幅川口春奈相片其實是日本雜誌Tokyo Calendar去年所拍攝及刊登，一度引發渣打可能偷圖的討論。 川口春奈知名度高 渣打發言人回應，就網上討論有關該行在一個社交媒體的帖文相片，經了解後，發現該行聘用的廣告公司錯誤發布模擬圖片，渣打已即時責成廣告公司作出修正，並嚴正檢視相關查核流程，確保同類事件不再發生。渣打感謝網民提醒，同時就是次個別事件造成不便表示抱歉。 翻查資料，川口春奈曾參與拍電影、電視劇和寫真，一度是日本的廣告女王，知名度甚高，渣打的IG則多數起用本港知名藝人做推廣。
工信部在新聞發布會上表示，今年首季規模以上工業增加值按年增長6.1%，較去年全年提高1.5個百分點。其中，電子、化工及汽車等重點行業增長帶動作用明顯。工業經濟運行平穩向好，企業效益持續恢復。 期內，工業投資按年增長13.4%，規模以上中小企業生產加快，增加值按年增長7.4%，工業經濟持續向好的積極因素不斷累積。 今年首兩個月，規模以上工業企業實現利潤按年增長10.2%，自去年8月份以來連續增長。(ta/cy) ~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
比特幣減半（Halving）僅餘一日，所謂的Halving，是幣圈的頭等大事，大約每四年，比特幣的區塊補貼就會
人民銀行表示，行長潘功勝較早時在美國華盛頓出席國際貨幣基金組織(IMF)與世界銀行春季會議，期間會見IMF總裁格奧爾基耶娃，雙方就加強中國與IMF合作交換了意見。
歐盟委員會批准長江基建(01038.HK)及長實(01113.HK)收購北愛爾蘭最大天然氣網公司Phoenix Energy股權及其英國子公司，認為交易對歐洲經濟區的影響有限，不會引起競爭擔憂。 根據此前歐盟委員會的文件顯示，長建與長實的財團將向Phoenix Energy母公司Lionrai investments No.1收購股份，將有機會對Phoenix Energy擁有共同控制權，惟未有交代收購作價及交易股份比例。(mn/u)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
積金局主辦的「積金好僱主」嘉許計劃今年踏入十周年，以「十載有你.成果共享」為主題，繼續透過嘉許致力加強僱員退休保障的模範僱主,促進僱主履行強積金責任。2023-24年度計劃由即日起至7月15日接受申請及提名。計劃今年特設「積金好僱主5年」獎項及「積金好僱主10年」獎項,特別表揚持續加強僱員退休保障的僱主。公司或機構可透過「積金好僱主」專頁直接遞交網上申請,而僱員及強積金中介人亦可提名所屬公司、機構或其僱主客戶,成為「積金好僱主」。成功提名的僱員可獲贈禮品一份,強積金中介人則可免費出席積金局在2025年內舉辦的所有核心持續專業發展活動。 (BC)#積金局#
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