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一人一條公司垃圾政策 網民:去廁所要計住時間 |公司政策 |年假 |加班費 |醫療福利

熱話

【公司政策 】沒有最差,只有更差。曾經有不少打工仔有表示過,搵工最重要是與同事相處,如果跟同事根本相處不來,自然每想起要上班都會心情低落。但只有好同事亦不足夠!最近有網民發起「一人一條垃圾公司政策」的討論,分別有關年假、加班費及醫療福利等等。

撰文:麗爾 |圖片:unsplash

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年假篇:

根據香港法例第57章《僱傭條例》,如僱員已按 連續性合約 受僱滿12個月,便可享有有薪年假。僱員每年可享的有薪年假日數按受僱年資由首兩年每年7日,之後每年加1日,遞增至最高14日。

 


有打工仔曾試過遲到被扣年假,亦有人無故被多扣⋯⋯

OT 篇:

曾聽過朋友抱怨OT費一小時只得$60,在網民眼中他大概是身在福中不知福了。

 

 

醫療津貼篇:

有不少網民投訴公司的醫療制度。

 

其他篇:

 

 

 

不滿公司政策想辭工?慢著,其他每間公司都有自己規舉,新公司亦有可能有更離譜的政策(入職前又怎會告訴)。所以想辭職前,可先想想自己在這間公司的將來,是否可以發揮所長?以下5項是被公司「大材小用」的跡象,如果中了幾項,那就是時候跟公司說拜拜!

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1.未能從公司有得著

一間公司需要提供學習和培訓的機會,讓你可以一邊工作,一邊學習,從中提升自己的競爭力。
當你無法在工作環境或職位當中得到任何東西,甚至找不到繼續留下來的意義,意味著你是時候要離開現在的公司了。

圖片:unsplash

2.對工作感到無聊

當你對現時的工作覺得無聊,而且這個感覺一直持續,甚至要依靠咖啡因和糖分才能保持清醒,已代表工作或許不適合。
同時,你感到無聊不是因為你沒有事情做,而是你無法在工作中有所突破。

圖片:unsplash

3.能輕鬆完成所有事務

如果你本身對某個領域特別擅長,甚至是有高水準的發揮固然是一件好事。
然而,當你每件事都是屬於高水準、可以「超班」兼輕鬆地完成,更有空餘的時間去處理其他事務。在這個時候,你就要考慮究竟自己的能力是否已經超出職位要求,被人「大材小用」呢!

圖片:unsplash

4.寧願保持沉默

當你發覺自己失去了動力或衝勁在會議中表達意見,因為你擔心其他同事都只把你當成公司的「萬事通」;甚至是憂慮自己成為焦點時會有負面影響,即表示你的確有過人能力,比其他同事更加能幹。
當你在公司是選擇保持沉默,而且令你覺得是無用武之地,可能是時候想一想是否要轉換新的工作環境了。

圖片:unsplash

5.跟同事不是在同一思維上

當你解釋比較複雜的事情時,同事都無法跟上,表示他們無法理解。
即使同事是很友善和勤力,但工作環境無法推動你進步時,對你來說留下都不是好事,畢竟大家都不是在同一個思路上。

圖片:unsplash

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