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《公司業績》東方表行(00398.HK)中期純利6,401萬 連特別息派11.5仙
東方表行集團(00398.HK)公布9月止上半財年業績，收益11.81億元，按年下降21.7%；毛利2.88億元，上升13.4%。錄得純利增長39%至6,401萬元，每股盈利11.22仙。中期息2.8仙，另派特別息8.7仙。(de/d)~
阿思達克財經新聞
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東方表行集團(00398.HK)公布9月止上半財年業績，收益11.81億元，按年下降21.7%；毛利2.88億元，上升13.4%。錄得純利增長39%至6,401萬元，每股盈利11.22仙。中期息2.8仙，另派特別息8.7仙。(de/d)~
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短期內成員激增至34萬的Facebook群組「全港店舖執笠結業消息關注組」，早前宣布執笠。正當執笠關注組執笠之際，網上亦出現了「開張大吉關注組」，據報是由IT界名人香港資訊科技商會榮譽會長方保僑創辦，旨在多角度反映本港市道實況
隨着指數回落，早前升高了的高息國企股又出現可低價買入的機會。對象主要是國企水務及燃氣股，因為去年及今年這兩類公共事業正值加價潮，未來現金流有保障，再加上國九條3.0將股東回報的重視程度提高到新level，高息股值得再回頭。
中國體育用品市場「內捲」競爭激烈，各大品牌都想捧紅自己的簽約運動員，但太過刻意會造成反效果。好似近期備受熱議的北京半馬拉松「黑人陪跑」事件，不但拖累贊助商特步（01368）股價急瀉，還迅即發酵為國際新聞，恐會損害中國體壇形象。該事件亦反映中國既着緊推動體育「國際化」，同時又要「商業化」，兩項目標有時難免出現矛盾；在這方面，香港「渣馬」的經驗值得內地城市借鑑。 「陪跑」畫面發生於星期日（14日），北京市當天舉辦半程馬拉松賽事，作為中國體壇新晉明星、25歲的何杰順利奪冠。但從直播鏡頭可見，何杰衝線前直路的一段，其身旁有3名黑人選手以輕鬆姿態伴隨，該3人顯然隨時能夠超前，卻始終未有「爬頭」，反而對何杰作出護航動作，疑似保送他跑第一。 這一幕引起各界嘩然，不少人質疑賽事「造馬」。世界各地很多電視台都對此作出報道，令中國體壇形象面臨壓力。同時，何杰屬特步簽約運動員，特步也是今次賽事大會贊助商，事件「主角」（何杰）與3個「配角」（黑人選手）皆身穿全套特步裝備（包括上衣、短褲、跑鞋），於是特步也受累，公司股價本周下挫近8%。 體育國際化與商業化易生矛盾 一定程度上，該事件涉及中國體育「國際化」和「商
網絡廣告流量高，善用可以吸客，但若有失誤，則隨時成為網民批評的話題。渣打香港最近在官方社交平台Instagram（IG）賬號中發出一篇多貨幣Mastercard廣告帖文，並配有一張日本女星川口春奈在用餐的相片，惟整個帖文沒有標明女星名字。有網民甚至發現，該幅川口春奈相片其實是日本雜誌Tokyo Calendar去年所拍攝及刊登，一度引發渣打可能偷圖的討論。 川口春奈知名度高 渣打發言人回應，就網上討論有關該行在一個社交媒體的帖文相片，經了解後，發現該行聘用的廣告公司錯誤發布模擬圖片，渣打已即時責成廣告公司作出修正，並嚴正檢視相關查核流程，確保同類事件不再發生。渣打感謝網民提醒，同時就是次個別事件造成不便表示抱歉。 翻查資料，川口春奈曾參與拍電影、電視劇和寫真，一度是日本的廣告女王，知名度甚高，渣打的IG則多數起用本港知名藝人做推廣。
工信部在新聞發布會上表示，今年首季規模以上工業增加值按年增長6.1%，較去年全年提高1.5個百分點。其中，電子、化工及汽車等重點行業增長帶動作用明顯。工業經濟運行平穩向好，企業效益持續恢復。 期內，工業投資按年增長13.4%，規模以上中小企業生產加快，增加值按年增長7.4%，工業經濟持續向好的積極因素不斷累積。 今年首兩個月，規模以上工業企業實現利潤按年增長10.2%，自去年8月份以來連續增長。(ta/cy) ~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
比特幣減半（Halving）僅餘一日，所謂的Halving，是幣圈的頭等大事，大約每四年，比特幣的區塊補貼就會
人民銀行表示，行長潘功勝較早時在美國華盛頓出席國際貨幣基金組織(IMF)與世界銀行春季會議，期間會見IMF總裁格奧爾基耶娃，雙方就加強中國與IMF合作交換了意見。
歐盟委員會批准長江基建(01038.HK)及長實(01113.HK)收購北愛爾蘭最大天然氣網公司Phoenix Energy股權及其英國子公司，認為交易對歐洲經濟區的影響有限，不會引起競爭擔憂。 根據此前歐盟委員會的文件顯示，長建與長實的財團將向Phoenix Energy母公司Lionrai investments No.1收購股份，將有機會對Phoenix Energy擁有共同控制權，惟未有交代收購作價及交易股份比例。(mn/u)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
積金局主辦的「積金好僱主」嘉許計劃今年踏入十周年，以「十載有你.成果共享」為主題，繼續透過嘉許致力加強僱員退休保障的模範僱主,促進僱主履行強積金責任。2023-24年度計劃由即日起至7月15日接受申請及提名。計劃今年特設「積金好僱主5年」獎項及「積金好僱主10年」獎項,特別表揚持續加強僱員退休保障的僱主。公司或機構可透過「積金好僱主」專頁直接遞交網上申請,而僱員及強積金中介人亦可提名所屬公司、機構或其僱主客戶,成為「積金好僱主」。成功提名的僱員可獲贈禮品一份,強積金中介人則可免費出席積金局在2025年內舉辦的所有核心持續專業發展活動。 (BC)#積金局#