雅虎香港財經 
《公司業績》維港環保科技(01845.HK)中期純利45萬人民幣 虧轉盈
維港環保科技(01845.HK)公布6月止六個月中期業績，收入8,673萬人民幣(下同)，按年下降56.8%。錄得純利45萬元，相較去年同期虧損2,797萬元，虧轉盈；每股盈利0.034分。不派中期息。(de/d)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
維港環保科技(01845.HK)公布6月止六個月中期業績，收入8,673萬人民幣(下同)，按年下降56.8%。錄得純利45萬元，相較去年同期虧損2,797萬元，虧轉盈；每股盈利0.034分。不派中期息。(de/d)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
滙豐研究發表報告表示，因為較低的借貸成本及財富效應，料香港樓市明年會升5%(此前原料升2%)，指市場目前尚未完全反映所有正面因素，料地產商及零售業主將會受惠最多。該行平均上調地產股目標價22%，上調希慎(00014.HK)及嘉里(00683.HK)評級至「買入」，將恒地(000012.HK)評級由「減持」升至「持有」，看好新地(00016.HK)、長實(01113.HK)及太古地產(01972.HK)，評級皆為「買入」。 該行表示，近期樓價雖然仍然受壓，但相信銷量開始上升，而正面的財富效應令消費者對於買樓及奢侈品更有信心，這對如恒隆(00101.HK)、九龍倉置業(01997.HK)、希慎及太古地產等零售業主為好消息，而新地、嘉里及長實將受惠於樓市銷售轉好。另外，人民幣及日圓轉強亦會削弱港人到內地及日本消費的意欲，對零售業主及股息展望有利。 滙豐研究對香港地產股的目標價及評級如下： 股份 | 投資評級 | 目標價(港元) 長實集團(01113.HK) | 買入 | 39.7元 -> 44.6元 恆基地產(00012.HK) | 減持 -> 持有 | 16.5元 -> 26.9元 新世界
巴菲特旗下巴郡(BRK.A.US)今日(10日)發行總值2,818億日圓(約18.9億美元)的多個期限債券，債券期限由3年至30年不等，這是巴郡自2019年發行的最大日圓計價債券。 今次發行債券引起市場猜測巴菲特或會增加對日本資產的投資，因巴菲特曾利用在債券市場籌集的日圓資金來購買日本公司的股份。有分析師預計，巴郡有可能會投資銀行、保險公司及航運商等的股票，或有助推升日本股市。(mn/w)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
萬寧保安「戰狼上身」，其實七年前萬寧亦曾指清潔婆婆在店內偷印花。萬寧母公司在香港經營多個業務，包括惠康、美心、7-11等等，但受北上消費衝擊下業務平平，最近亦出售內地超市業務減磅。
美軍一架直升機今日上午迫降在日本神奈川縣茅崎市的海岸。駐日美軍表示，機上3人沒有受傷，著陸地點周邊沒有受到損害。直升機所屬的神奈川縣美軍厚木基地指，因發現異常而採取預防性降落，縣警方將調查原因。日本防衛大臣中谷元要求相關部門收集資訊，並要求美國軍機以確保安全為大前提，做好安全管理，確保萬無一失。今年8月，美軍厚木基地起飛的一架直升機亦迫降在神奈川縣海老名市的農田。基地負責人早前拜訪海老名市政府致歉，並表示絕不再犯。 (ST)#美軍機迫降
【彭博】-- 經濟學家預計，儘管包括二手車在內的某些類別商品面臨價格壓力，但關鍵通膨指標仍在9月減速。根據彭博對經濟學家調查得出的預估中值，消費者價格指數以及不包括食品和能源的核心指標上個月可能分別上升0.1%和0.2%。在這兩種情況下，月度升幅都將低於8月份。按同比計算，總體指標預計上升2.3%，為2021年初以來最低增速。核心指標預計將連續第二個月同比上升3.2%。如果數據符合市場普遍預期，那麼就不太可能對聯儲會11月的下一次政策決定產生太大影響。「即使核心CPI高於預期，我們也不認為9月的報告會改變聯邦公開市場委員會關於通膨趨勢下行的觀點，」彭博經濟研究首席美國經濟學家Anna Wong周四在一份報告中寫道。她預計，繼上個月聯邦公開市場委員會降息50個基點之後，11月將降息25個基點。以下是對定於周四公佈的CPI報告的更多關注細節：商品價格大多數預測機構預計二手車價格在連續幾個月下跌後將回升。這將對核心商品構成壓力，這些商品在過去15個月中有14個月價格下跌。Pantheon Macroeconomics經濟學家表示，展望未來，貨櫃運輸價格上漲可能會影響這一類別。「運輸成本對CP
渣打銀行推出首兩年及三年定息按揭計劃，息率均固定為3.25厘，其後息率將以P減1.5厘計算。 經絡按揭轉介首席副總裁曹德明表示，是次渣打銀行推出的兩款定息按揭計劃具競爭力，息率亦比現時銀行新造H按及P按計劃的按息3.875厘低出0.625厘。而定息按揭計劃一向作為銀行的短期推廣優惠，現時銀行紛紛推出低息按揭計劃吸客，預視美國明年將會繼續進行減息，相信按揭戰仍會持續一段時間，買家可根據自身條件而作出合適選擇。 曹德明續指，今日一個月拆息報4.42厘，連續12個工作日維持4厘以上水平，現階段拆息仍維持高水平，渣打銀行推出的定按計劃息率相對穩定，用家除可即時慳取更多利息開支，亦可鎖定指定年期的息率，置業人士可減低利率波動的風險，並讓市民有更多選擇，有助樓按市場穩定發展。 根據金管局住宅按揭統計，8月份H按選用比例報88.6%，P按的使用比例報6%，定息按揭計劃則連續19個月保持0%。曹德明表示，相信渣打銀行定按計劃將會吸引部分新造按揭客戶選用，料定按選用比例將有上升空間。(sl/w)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
英國《金融時報》引述知情人士報道，滙控（00005）計劃針對旗下資深銀行家階層進行削減成本的重組，目標節省高達3億美元成本（約23億港元）。
中原按揭董事總經理王美鳳表示，渣打(02888.HK)今日(10日)推出全新定息按揭計劃，為市場提供更多元化的按揭優惠選擇，除了反映銀行對樓市及置業人士的正面支持，亦反映銀行對樓按之積極取態。有關全新定息按揭為置業人士及按揭用家增添更多低息定按選擇，有利用家先享減息效果及管理供款預算，加上在本港減息周期啟動後市場氣氛已正在回暖、多個新盤起動推售銷情理想，二手交投亦明顯增加，多個利好訊息可進一步加強買家入市信心。 她指出，是次銀行全新定按共兩個定息期選擇，鎖定二年或三年同為3.25%；現時市場H按息主要為3.875%，借款人若選擇此定按計劃可於現階段及往後二年至三年便鎖定享有低於現時按息，按息即時較現時降低0.625厘，30年期計之月供現時可減少7.5%，除了可預先享有減息效果、降低每月供款額，減輕供款負擔之外，更可讓借款人在定息期內維持供款額不變之穩定性，有利制定預算及進行精確財務規劃。 王美鳳認為，有關定按備有較短之兩年定息期而即可享有3.25%之低按息，按息即可低於現時主要按息3.875%達0.625厘，基於現時處於減息周期初期，加上較多低息定按申請人傾向選擇定息期較短彈性相對較大
港府與內地日前簽署《〈內地與香港關於建立更緊密經貿關係的安排〉服務貿易協議》(CEPA)的協議二。根據最新協議
淘寶於8月9日正式面向全體商家上線「僅退款」優化策略。數據顯示，新策略上線兩個月後，淘寶日均攔截不合理「僅退款」超40萬筆，不合理「僅退款」現象在淘寶平台已全方位得到整治。兩個月來，淘寶天貓全平台4.8分以上高體驗分商家佔比已提升至36%；同時，淘寶對體驗分處於其他分段的商家也給予了不同的自主處置權。（CW）#淘寶 #退換貨 #網購
國務院總理李強在老撾首都萬象，出席中國-東盟領導人會議，宣布「中國東盟自貿區3.0」升級談判實質性結束。李強表示，中國和東盟的市場正在全面升級，不斷創造新的投資機遇。談判結束這一重要成果，為雙方共同建設超大規模的市場，提供制度性的保障，是共同引領東亞經濟一體化的重大舉措，表明堅定支持多邊主義和自由貿易的堅明態度。李強表示，現時保護主義抬頭、地緣政治動盪等因素，帶來的不穩定性仍在上升、全球總需求不足等問題更加突出，市場成為當下經濟發展最缺乏的資源，而中國和東盟合計佔全球人口四分之一，市場資源就是雙方最突出的優勢。 (ST)#李強 #東盟
英國《金融時報》引述消息指，匯控(00005)計劃針對其資深銀行家層級，進行削減成本的重組，目標是節省3億美元(約23.4億港元)。據報，匯控考慮把商業銀行業務與全球銀行及市場業務合併，預計10月底前發布重組公告。 (ST)#匯控
人力資源管理學會發布最新的香港及大灣區薪酬趨勢調查結果，兩地今年整體平均加薪幅度分別為3.2%及4.8%；超過60%本港及超過30%大灣區受訪機構表示明年會加薪，平均加幅分別為3.6%及4.7%。人力資源管理學會聯同內地人力資源企業中智公司於今年首3季進行調查，香港有186間來自12個不同行業的公司參與，涉及逾10萬名全職僱員；大灣區則有435間來自10多個不同行業的公司參與，涉及超過18萬名僱員。調查顯示，91.7%受訪本港機構於今年加薪，8.3%機構選擇凍薪，80.2%的僱員獲得加薪，19.8%僱員凍薪。其中，本地公司今年的加薪幅度為3.4%，比跨國公司的2.6%高，中層僱員的薪酬加幅最高。展望明年，63%受訪本港機構表示會加薪，3%機構預期會凍薪，33%機構未有決定。人力資源管理學會會長孔于人表示，隨著社會不斷高齡化，中層及資深職位的人才逐漸出現缺口，僱主必須提高薪酬來留住人才，以滿足未來的營運需求。孔于人表示，根據調查，香港企業仍然審慎樂觀，約23%本地企業表示未來會增加人手、43%表示會凍結人手、9%表示會減少人手、25%表示未作決定。他認為，選擇凍結或減人手的企業，可能是企
富衛集團今天宣布委任雷韜潤(Peter Reynolds)為集團策略總監,自2024年11月1日生效。 雷韜潤曾於國際管理諮詢公司奧緯諮詢擔任董事合夥人、亞太區產業負責人和大中華主管。富衛集團行政總裁黃清風表示:「我們非常歡迎 Peter 的加入,他將帶領集團下一階段的策略規劃和發展,以及帶領我們在業界中突圍而出。」 黃清風補充:「Peter 的經驗和見解將有利我們繼續擴展業務、在富衛10個市場中持續爭取行業領導地位及實現可持續盈利。」 雷韜潤將成為集團執行委員會成員,直接向黃清風匯報。 富衛新任集團策略總監雷韜潤表示:「富衛的規模在過去11年間迅速擴大,其團隊成功為亞洲數以百萬人提供簡單、便利而且相宜實惠的保險服務。隨著亞洲的中產階級持續增長,現在正是一個絕佳時機加入富衛,為大眾創造保險新體驗。」 雷韜潤擁有逾20年的全球諮詢經驗。他曾於奧緯諮詢的倫敦和紐約分公司任職,並在過去8年在其香港特別行政區分公司工作。雷韜潤擁有牛津大學的文學士學位,主修現代歷史和經濟學,以及歐洲工商管理學院的工商管理碩士學位。 (BC)#富衛
人力資源管理學會發表香港及大灣區薪酬趨勢調查結果，本港今年整體平均加薪幅度為3.2%，有超過60%的受訪機構表示明年會加薪，平均加幅為3.6%。 調查於今年首三季進行，香港有186間來自12個不同行業的公司參與，涵蓋逾10萬名全職僱員。調查發現，逾90%的受訪本港機構於今年加薪，其餘則選擇凍薪，而本地公司今年加薪幅度為3.4%，高於跨國公司的2.6%。。 人力資源管理學會會長孔于人表示，本地公司的加薪幅度較高，可能與其需要吸引及留住優秀人才有關。在社會老年化下，中層及資深職位人才出現短缺，僱主需要提高薪酬來留住人才。 另外，調查顯示，大灣區今年平均加薪幅度為4.8%，超過30%大灣區受訪機構表示明年會加薪，平均加幅為4.7%。(mn/w)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
京東(09618.HK)公布，《福布斯》日前發布「2024年全球最佳僱主榜單」，京東連續八年上榜，也是全球零售行業唯一上榜的中國企業。 截至今年第二季末，京東過去一年在人力資源總支出達1,092億元人民幣，繼續保持增長。9月13日，京東宣布再次啟動加薪，自10月1日起京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現20薪，其他部門也將隨後陸續啟動加薪計劃。這是過去三年來，京東連續第六次提升員工的薪酬水平。 同時，京東再次大幅上調校招生薪酬，並在今年8月啟動京東2025校園招聘，開放1.8萬個崗位，包括1.2萬個2025屆應屆生崗位和6,000多個實習生崗位，也是史上最大規模校園招聘。(jl/u)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com