雅虎香港財經 凱林當家│爸爸轉工吧！（凱林）
我先生的朋友去年由兩孩之父再榮升成為三孩之父，一家五口樂也融融，但擔子想當然也不輕，真佩服他們的勇氣！最近有調查指，養育一個孩子由十多年前需要400萬，現已暴升至600萬。以此計算養育三個孩子，不就需要1,800萬嗎？聽起來多嚇人！
美股、外匯、加密貨幣免費即時報價，自選投資組合獲取相關新聞提示。
從他們言談間得知，這位一直在大企業從事IT行業的父親，最近又轉工了。人工是個人私隱，我們當然不會詢問，但他也不諱言新公司雖然規模較前公司小，但人工跳升幅度甚為吸引，是令他轉工的主因。
轉工跟投資一樣，充滿機遇又有風險，我知道很多朋友成為父母後一般都會變得更保守，避免風險。為求穩陣養家，不敢隨便轉工尋求更好路數。其實，為了家庭，我們也要懂得計數，通常停留在同一公司，每年大約加薪也不過3%至5%，近年因「疫情關係」更可能要凍薪或減薪。
如果肯接受挑戰轉去新公司，就有望獲得更大幅度加薪。根據不少資深HR表示，轉工加薪一般都有15%至20%不等，始終轉工其中一個重要過程，就是透過談判獲取更高的薪酬，是非常自然的事。
5招做年輕退休族
最近美國一對提早於33及35歲提早退休的夫婦，就在網上分享了13個「簡單又蠢」的法則（stupid simple money rules），論述他們沒有富爸媽，如何成為年輕退休族。其中包括：
（1）14年內轉五次工。
（2）就算面對極有挑戰性的工作崗位，也大膽say yes接受越級挑戰！（他任職的機構炒了整個管理層，CEO竟然把原本連經理也不是的他直接升為Director of IT）他坦言非常膽怯，但也決定接受，並非常努力用盡多種方法迫自己進步，令自己能勝任工作。
（3）工作上遇到成功人士/同事，不去妒忌，而是去學習。
（4）不要理會haters。
（5）不要羨慕別人的新車、新屋、新遊艇，只集中於自己想達到的目標。
夫婦二人表示，他們在2016年儲到約100萬美金流動資金後退休，並繼續運用資金投資，令財富增值。這個金額在香港是否能退休見仁見智。不過，在我看來也是一個很好的提醒，尤其我們成為父母後顧慮較多，很多時在工作上就想安全一點留在舒適區，但其實我們不應怯於接受挑戰，努力裝備自己，每兩三年積極考慮轉工，除了收入增加之外，人脈也可以帶來很大轉變！
凱林
《凱林家生活》親子KOL媽媽，鑽研親子理財「學」，一起學習的「學」。
本欄逢周一刊出
