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制服規定要適時 着裙着褲有得揀

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HKET_20180308_A22_08OP1001_.jpg港龍空勤人員協會昨日向資方反映,空服人員需要大量走動,應該有權穿褲子。(資料圖片)

港龍空勤人員協會昨日向資方反映,空服人員需要大量走動,應該有權穿褲子。(資料圖片)

【經濟日報專訊】本港有航空業工會要求女員工有權選擇穿褲子,除方便工作,更為迎合國際大趨勢。航空業以外,其他工種乃至本地學校都應確保現有制服要求與時並進,勿僵化變相歧視。

港龍空勤人員協會昨日向資方反映,女空服人員需要大量走動,應該有權穿褲子。空姐穿裙子或為打造特定形象,但國泰航空制服曾於2015年被英國《郵報》評為8大最不舒服的航空制服之一,皆因空姐屢投訴制服露骨,令性騷擾個案上升。

工會之訴求並非無國際先例,法國公司航空(La Compagnie)早於2014年允許空姐穿着裙褲(culottes)。英國航空(BA)在經過長達兩年的訴訟後,於前年起批准女性員工穿長褲。

台平等法 禁公司迫員工穿裙

長褲除了方便機組人員走動,更可提高安全度,澳洲空服人員協會(FAAA)表示空姐穿裙時,腿上若穿着絲襪則在撲火時容易着火。維珍航空更強調,公司以形象為榮,但同樣注重員工福祉及性別平權,批准女性員工自由選擇穿裙子或長褲。

據前年的聯合國人類發展報告,本港性別發展指數(GDI)全球第49,屬於高度性別平等地區。即使如此,亦曾有女老師向平機會投訴校方要求穿裙子上班的個案。強制要求女性員工穿着某類制服,在本地會否構成歧視?

《性別歧視條例》並無條文直接涉及儀容或服裝規定,但平機會提供的《僱傭實務守則》強調,僱主若然因為員工性別而提出不同的服裝要求,又不能證明有工作上的必要,員工有權作出拒絕。

外地則多從法律途徑保障員工選擇衣物的權利,如台灣《性別工作平等法》禁止公司強迫員工或應徵者穿裙子,違例者可被罰30萬至150萬新台幣。

美國加州《公平就業和住房法案1959》更明言,女性員工有穿褲子的權利。

英校服傳統也改革 港太僵化?

本港中、小學校服要求屢被指過於僵化,更常有家長擔心女童在冬天只可穿裙子容易受涼。本地校服傳統多源自英國,而英國則截至去年已有逾150間學校允許女生選擇中性校服,即灰色或黑色長褲。更甚者,為尊重不同性別角色認同,小至5歲的男童更可選擇穿校裙。

澳洲維多利亞省去年亦宣布,準備讓就讀官校的女生自由選擇短或長褲,因研究顯示女生穿裙時會大幅減少運動。

平機會呼籲,應定期檢討制服要求,並考慮是否符合已改變的社會習慣。屯門某中學去年有男學生結伴穿校裙抗議校服規定,再者亦有港龍空勤人員協會表達訴求,正正反映本港對制服的要求已跟不上全球趨勢,業界與校方是時候考慮與時並進。


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