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卸任在即｜林鄭：公務員調薪留下屆政府處理 傳中聯辦出手着工會收聲

BossMind
更新日期：

今日是今屆政府最後一次舉行的行政會議，特首林鄭月娥在開會前表示，公務員薪酬調整存在爭議，決定交由下屆政府處理。據悉，中聯辦早前向各公務員工會作溫馨提示，着工會代表七一前不要再在這議題「發聲」，指政府自有安排。

程序上明顯處理不到

林鄭月娥今早表示，過去社會接受薪酬趨勢調查的結果，認為大致反映市場狀況，但今次結果，社會就有爭議，尤其是高級公務員的調整幅度。她說，今早行政會議是今屆政府最後一次例會，由即將離開的班子做決定，未必是最理想的做法；加上行會作出薪酬調整的初步建議後，仍要公務員事務局長與工會討論，今屆政府在程序上明顯處理不到。

她又表示，明白工會會感到失望，但強調此舉對公務員並無實際影響，因為薪酬調整會追溯至4月1日開始生效。

公務員薪酬趨勢調查結果於5月出爐，在扣除遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員7.26%、中層4.55%、低層2.04%。有關幅度惹來社會討論，坊間對高層公務員的幅度尤有保留，質疑調查未有反映私人市場在疫情期間的停工、「無薪假」的情況。

香港公務員總工會主席馮傳宗向BossMind表示，上周行會抽起公務員調薪的議程，已料政府有此著，但他希望新一屆政府可以盡快約見公務員工會代表，了解他們心聲。他指公務員調薪有六大因素要考慮，包括公務員士氣和生活指數等，希望候任特首李家超注意。




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