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嗶哩嗶哩否認員工過勞死 個案引發「996」工作制爭論

Sarah Zheng、Zheping Huang
·2 分鐘文章

【彭博】-- 嗶哩嗶哩否認讓一名在農曆新年假期期間去世的員工過度工作，不過這個案例重新引發關於中國科技公司長期存在的超時工作文化的爭論。

根據彭博周一見到的一份內部備忘錄，這家中國最大的以動漫為主的串流媒體網站證實，一名於2020年5月加入該公司的內容版主於周五死亡。這名男性員工於2月4日下午突然從家中被緊急送往醫院，當晚晚些時候死於腦溢血。

針對網上聲稱該男子死於過勞的帖子，該公司聲稱他在死亡前一周沒有加班，而他的工作時間在上午9點30分到下午6點30分之間。

嗶哩嗶哩成為微博上最熱門的話題之一，中國社交媒體上對這個死亡事件的強烈抗議加劇，此後該公司發表了這個聲明。科技億萬富翁如阿里巴巴集團控股創始人馬雲已經承認「996」工作制的文化--即每天早上9點工作到晚上9點，每周工作六天，再加上加班--成為競爭激烈的行業的必要做法。這個做法近年來受到越來越多的抵制，中國的最高法院去年發布了詳盡警告，稱這種超時加班的文化違法。

嗶哩嗶哩的個案發生一年多之前，拼多多的一名20多歲員工猝死，促使當局調查這家電子商務巨頭的工作條件。

原文標題

Bilibili Denies Excessive Work After Death Revives ‘996’ Debate

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