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外國研究：人工低過同事 返工無咁落力

扮工男女
更新日期：

早前曾有調查指，有30%年輕打工仔女（介乎18歲至36歲）坦言會和同事談論彼此人工。假如知道同事人工高過自己，你會點做？勇敢向老細爭取同工同酬，定係忍氣吞聲扮唔知算數？

有外國研究就話，若然知道自己人工低過同事，打工仔女做嘢會無咁落力；但得悉自己老細有份高薪嘅話，則會更加努力工作。

據《National Bureau of Economic Research》發布嘅一項研究，共有2060名來自大型商業銀行嘅打工仔女參與。結果顯示，當員工認為同事嘅薪水比自己高時，會傾向減少工作時間，例如少發一啲電郵。

準確啲來講，研究人員計算出，當打工仔女認為對方薪金每有１%增長，自己便會減少0.94%嘅工時，同時其離職可能性也會增加0.225%。畢竟同Post唔同酬，心裏當然不是味兒，打工仔女出作一點「反擊」也可理解。

有趣嘅係，若然老細人工有１%增長，打工仔女便會加班0.15%嘅工時。研究人員解釋，咁係因為打工仔女產生了期望，認為自己於不久將來，也可以獲得同老細差唔多嘅人工。

人望高處係好事，但凡事都應係「合理」期望範圍內，若果FF得太離地，期望便會變成奢望了。

來源：Market Watch

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