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外國職場：若要求返五日公司 6.4%員工會裸辭
疫情下，大家都習慣唔使返……公司，或者返少幾日，但當員工習慣「福利」之後，重新要求他們返公司的話，部分打工仔會頂唔順決定辭職。
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在家工作已成為「福利」之一
根據University of Chicago與Stanford University的美國職場聯合調查，於上年5月開始追蹤2000到5000名打工仔，詢問「如果僱主宣布8月1日開始一星期返公司5天怎麼辦」，當中57.8%打工仔表示願意返回公司，35.8%打工仔會立即開始搵工，而6.4%員工卻會決定裸辭。
調查又指，如果一星期平日有一日可以在家工作，通常會選星期一和星期五。
至於疫情過後，最好有幾多日在家工作，最多人選「最好五日」，達到31.2%。
僱主點都要畀？薪金或WFH
結果反映在家工作已成為工作「福利」之一，市場亦不乏這類公司，而「五天回公司」工作，吸引力已大大不如從前。 Stanford經濟系教授Nick Bloom就調查結果明言，僱主的選擇已相當明確，若不支付更高薪金，就要提供更好的 work-life balance環境了。
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