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外國調查:同事唔同年紀 易有溝通問題

辦公室政治入面,除咗黨派鬥爭外,仲有一樣叫做年齡鬥爭。就好似後生唔鍾意「老seafood」指手劃腳,老前輩又睇唔過眼後生同事做事自我中心,斤斤計較,結果誤會愈積愈深,一觸即爆。

人力資源公司Randstad日前一份報告指出,雖有86%受訪打工仔女表示,鍾意有唔同年齡層嘅同事,認為這可帶來互惠互利嘅關係;但有81%嘅人坦言,覺得要跟唔同世代嘅人共事,最大問題係彼此溝通方式好唔同。

就好似1824歲受訪組別中,有75%稱在社交媒體上有跟同事聯繫;而在55歲至67歲組別,同樣會咁做嘅只得33%。此外,有38%坦言,覺得好難跟世代唔同嘅同事溝通,更有趣嘅發現係,覺得有問題嘅男受訪者(49%)比佔,較女受訪者(27%)多出近2倍。

平日係公司,你又遇過啲咩溝通問題呢?

如果真係有代溝,可以點解決呢?研究指出,有58%受訪者表示,其直屬上司會用唔同方式,對待唔同年紀嘅同事。其實,對唔同人講唔同嘢,係一種Social技巧,只要上司識做啲,代溝問題好易解決。

世上灰色地帶嘅事太多,最重要係要彼此尊重,自然少啲戾氣,少啲爭執,合作開心啲,工作都順利啲。

來源: PR Newswire

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