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大勢所趨|英國100間企業實施永久四天工作周且人工不變 倡議者:五天工作是舊時代遺留物

大勢所趨|英國100間企業實施永久四天工作周且人工不變     倡議者:五天工作是舊時代遺留物
大勢所趨|英國100間企業實施永久四天工作周且人工不變 倡議者:五天工作是舊時代遺留物

近年要求企業實施四天工作的聲音不斷,更有數據顯示員工在四天工作下更有效率。近日,英國100間企業簽署實施永久性的每周四天工作的制度,且人工不變。

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該100間公司合共聘請2,600名員工,僅佔英國工作人口的一小部分,但倡議四天工作的組織4 Day Week Campaign希望他們能成為轉變的先鋒。

已簽署的兩間最大的公司分別是零售銀行Atom Bank和市場營銷公司Awin,他們在英國各聘有約450名員工。

Awin行政總裁Adam Ross表示,採用四天工作制是「公司歷史上最具變革性的舉措之一」。他更讚揚四天工作制對員工有益,在過去的一年半,員工的健康和福祉有巨大的提升,同時,客戶服務和客戶關係有所改善,亦能替公司留住人才。

Awin行政總裁Adam Ross。
Awin行政總裁Adam Ross。

4 Day Week Campaign主管Joe Ryle表示,盡管企業正在為長期衰退做準備,但採用四天工作周的勢頭愈來愈大。他希望到本世紀末,不減薪的四天工作周能成為英國的正常工作方式,他目標是在未來幾年與更多公司簽署。

他又稱,英國通脹高企,很多企業都難以承受10%的加薪幅度,「愈來愈多的證據表明,不減薪的四天工作周是一種替代方案」。

4 Day Week Campaign主管Joe Ryle。
4 Day Week Campaign主管Joe Ryle。

根據該機構的數據,採用工作四天周的公司都屬於服務行業,例如科技、活動統籌或市場營銷公司,但部份製造業和建築業的僱主也報名參加。

英國下議院議員Peter Dowd曾指,五天工作制是早期經濟時代的遺留物。他們認為,每周四天工作能提升公司的生產力,且是可以吸引和留住員工的有用方法。

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