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她升組長薪水沒變!老闆拋「3字」

▲有網友剛進新公司半年就被提拔成組長,然而見到薪水發下時金額卻沒變。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝PhotoAC)
▲有網友剛進新公司半年就被提拔成組長,然而見到薪水發下時金額卻沒變。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝PhotoAC)

多數上班族努力工作打拼,為得就是獲得老闆的賞識,被提拔成主管或加薪。就有網友剛進新公司半年就被提拔成組長,然而見到薪水發下時金額卻沒變,聽完老闆給出的「3字」超扯解釋更是傻眼。

原PO在論壇Dcard上發文提到「目前到這間公司7個月了,剛滿六個月那時候老闆告訴我說從現在起我是某某部門的組長,所以每個月會有獎金的部分,當時說法是5000元的獎金」。

▲原PO雖然被升為組長,但加薪金額卻被列成獎金制,讓不少前輩認為相當難討回。(示意圖/取自pixabay免費圖庫)
▲原PO雖然被升為組長,但加薪金額卻被列成獎金制,讓不少前輩認為相當難討回。(示意圖/取自pixabay免費圖庫)

沒想到這個月原PO提領薪水時,卻發現金額與還沒當組長時完全相同,立刻找上老闆提問,沒想到對方只回應「扣完了」,更沒進一步解釋這5千元獎金究竟被扣到哪裡。

不少過來人看完後也紛紛搖頭回應「如果主管的加薪被列成獎金,就沒有受勞基法的規範,公司給不給都他說了算,這邊只能建議你,若覺得這公司跟自己期望不合就果斷離職吧」、「獎金說好沒給,超沒誠信,如果公司不願意白紙黑字,那我會離職」、「獎金的事聽聽就好,那是多的,用講的大家都很會,不給一堆理由你也拿他沒責」。(編輯:潘毅)

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