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【工作新常態】新世界優化家庭友善措施，試行四天半夏季工作周

Business Digest Editorial

放眼世界，越來越多國家及企業關注「Work-Life-Balance」，今年英國就有70間企業宣布試行「四天工作制」。本港企業新世界集團今天宣布，為了協助員工實現更良好的工作與生活平衡，將優化家庭友善措施，包括試行四天半夏季工作周。

新世界集團試行的「夏日工作天」(Summer Fridays)，即在今年七月至九月，實施4.5天工作周，相關同事於薪金維持不變，逢星期五可獲半天假期。此外，員工亦可每星期遙距辦公一天，集團會與員工保持密切溝通及盡量提供所需的技術和相關支援以確保高效率。

新世界集團根據旗下各公司的業務性質與實際運作情況，並會於多個合適的業務單位，包括新世界發展、新創建總辦事處等實施新措施。

集團表示，採用混合辦公模式，讓員工能更彈性地安排工作時間與地點，並期望透過有關安排，提升員工的福祉，從而令他們工作時更有動力和效率，達致共贏。集團還稱，會持續優化家庭友善措施，提升員工的歸屬感和工作體驗，從而有助吸引及挽留優秀人才，維持企業的競爭力。

編輯/製圖：Business Digest

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