恒指50家公司新任董事 女性佔24%創新高

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【on.cc東網專訊】國際獵頭公司Heidrick & Struggles發表報告,顯示過去一年在香港恒生指數上市公司的新上任董事中,女性比例創新高,由2019年的6%攀升至24%。

Heidrick & Struggles發表2021《香港董事會監測》報告指出,過去一年恒指50家企業新上任的董事,顯示香港董事會傾向任命有董事會經驗及多元化行業經驗的董事,期望他們能夠在塑造、支援及推動公司使命和業務增長上扮演更重要的角色。

該行香港行政總裁及董事局業務部負責人許震宇表示, 2020 年為董事會迎來重大考驗,董事會需要增添新思維,以帶領企業在困境中靈活應變,是次調查顯示董事會中的女性代表性有所提高。

調查另指出,2020年度,恒指的50家企業共任命42名新董事會成員,較往年增加20% ,平均年齡為58歲,按年持平。另外,近7成新上任董事為現職高管,但與往年比較,較少現任和前任行政總裁出任董事一職,卻吸納了更多財務總監。

值得留意的是,有69%的新上任董事有董事會經驗,相比往年的51%高出18個百分點,顯示企業對資深董事成員的需求增加,期望他們可助企業作出迅速及明智的決策。

至於內地方面,有內媒統計顯示,目前A股上市公司高級管理層共7.28萬名,其中女性佔1.5萬名,佔比僅兩成,大大落後於男性。不僅數量佔比少,女性從事的職位較低。1.5萬名的女性管理層當中,有5,000多名為監事會成員。從企業職權來看,監事會的決策地位比起董事會較不顯著。數據統計了4,200家上市公司,女性擔任董事長僅246名,佔比不足6%。

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