恒生銀行義工文化 助推動ESG發展

「恒生理財義工隊」走訪社區，與不同社區人士互動，分享理財觀念。

要推動企業ESG發展，員工的配合是非常重要。為了鼓勵他們參與義工活動，恒生銀行為員工提供每年兩天的義工假期。不過恒生銀行企業傳訊及社區投資總監羅淑雯指，觀察到員工由衷積極服務社會。「差不多每次發出義工活動招募電郵，一天內已經名額爆滿。我們很開心反應熱烈，完全不用說服同事參加，他們本來已很熱心，所以我們銀行的義工服務也越做越好。」她又指，恒生推動企業義工服務，讓該行實踐其企業社會責任，亦有助建立一個積極正面、關懷社會的企業文化。

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逾1400名員工組成義工隊

事實上，恒生銀行多年前早已成立義工隊。單在去年，有超過1400名員工群透過逾100場義工活動，服務長者、兒童、青年及傷健人士等。企業將ESG融入企業文化中，令員工既有直接的福祉，也有參與回饋社會的行動。

在應對氣候變化方面，恒生義工隊於2023年支持長春社參與由漁農自然護理署發起的郊野公園植林優化計劃，到訪郊野公園協助完成除草和樹木監察等基本樹木護理工作，並針對去年種植的本地品種樹苗評估其生長情況。為促進生物多樣性，恒生又支持香港恒生大學的生態徑計劃，協助舉辦植樹活動。

恒生銀行執行董事兼行政總裁施穎茵與一眾管理層及「恒生理財義工隊」一同體驗《妙算人生》棋盤遊戲。

動．靜項目 啟發年輕人視野

恒生亦積極透過動、靜項目，為年輕人帶來啟發視野及潛能機會。動態項目方面，恒生於過去30年與中國香港乒乓總會合作無間，在香港推廣乒乓球普及發展和孕育專業球員，同時透過乒乓球訓練，協助年輕人制訂個人目標和鍛鍊毅力，累積更豐富的人生閱歷。

恒生與中國香港乒乓總會合辦的辦「恒生乒乓球學院」，自2001年成立以來，乒乓球學院已培育超過65,000位學員，當中近150人更入選香港代表隊或香港青少年隊。

而靜態創作項目包括近年大熱的微電影創作，恒生支持公益金舉辦《五導戲場》微電影拍攝計劃，協助各大專院校學生了解社區面對的問題，並探討解決方案。參加計劃的學生分別在五位本地導演的帶領下，將各自的創作靈感拍攝成微電影。