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【扮工收風】要人工定要Title？點揀好？

扮工男女
更新日期：

人之所以鍾意1-2年一跳，好多時都係因為人工，為咗每次人工加$2000-3000，好多人都唔求升職，但市場供應多而又就手，好似公關界來講，有僱主同我哋反映，想請個Senior executive，收到的CV要求人工勁高，叫價over $35,000，再睇吓佢依家拎緊乜人工，頂，原來都拎緊$32,000，呢個擺明已經係市場上的助理經理或經理人工，試問僱主點請得落手？

另一個情況係，有僱主想請一個Marketing Manager，點知收到一個在某不知名公司拎住Marketing Director的人來應徵，令僱主當堂嚇一嚇，再望吓佢要求的人工，哦，又係$35,000，原來佢只係拎緊30,000人工，真係「窮得只剩下名」。

搵工嗰陣，好多時都有人俾意見，話死都拎咗title先，人工就放埋一邊，結果當發現身邊朋友同你同一title，但人工高你成倍，你就會揼心口。

小編有個marketing助理經理朋友，人工得$22,000，真係連一個Officer都不如，同老闆死拗爛拗，先每年加返7-8%當補償。做咗助理經理4年，人工先上返$28,000，去返一個Senior executive的水平。

呢個時候，究竟人工好，定死攬個Title好？小編都答你唔到。有冇智者幫手解答吓？

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