推動員工重回辦公室 華爾街面臨艱難轉型

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【彭博】-- 華爾街的重返辦公正在帶來困惑、焦慮甚至是小狗。

銀行業的老板們正在經歷著一次複雜的轉型,很多疲憊不堪的員工已經有18個月沒回過辦公室了。對進取的金融行業來說,在新冠疫情仍在肆虐的時候,這是一種權衡,在重塑常態的同時慢慢恢復企業生活。

花旗集團倫敦的員工本月回到辦公室時收獲了治療犬的歡迎。摩根大通為困境中掙扎的員工提供虛擬團體治療,包括為父母舉行特別會議。不過還是有會引發困惑的時候,瑞穗金融集團的美國部門剛把員工叫回辦公室,第二天就又發了一份備忘錄,澄清其可以靈活選擇。

「我們可以握手嗎?我們可以擁抱2020年以來未曾見面的同事嗎?」花旗集團執行長Jane Fraser上周在領英發帖稱, 「雖然每個國家都處在應對疫情的不同階段,但我知道,輪到我們回辦公室時,我們都有很多問題。」

華爾街的銀行一直處在推動重回辦公室的前沿,希望員工能重回美國摩天大樓裡的工作場所,儘管德爾塔變種打亂了很多在勞動節假期後全面回歸的計畫。現在,儘管病毒還在傳播,辦公室的出勤率仍在逐漸上升,父母正在應付學校開學率不穩定和孩子未接受疫苗注射的問題,公司正在面臨口罩和疫苗政策的變來變去。

根據安全公司Kastle Systems,截至9月15日,紐約地區約28%的上班族回到辦公室。該公司數據是基於門禁卡刷卡情況。這明顯高於前一周19%的水平,並創下2020年3月封鎖開始以來的最高水平。

原文標題Wall Street Confronts Tough Transition in Return-to-Office Push

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