最低工資月薪確定漲4% 商總許舒博籲:重視服務業缺工問題
最低工資結果今 (4) 日出爐,月薪、時薪雙漲,其中最低月薪調漲 4%,達 28590 元。對此,商總理事長許舒博回應,月薪漲幅超過預期,恐怕引發企業消減人力或調漲商品價格,同時也呼籲政府,應重視服務業缺工問題。
最低工資審議會今天登場,勞動部拍板確認月薪調漲 1120 元,達到 28590 元,漲幅 4.08%;時薪則調漲 7 元,達到 190 元,至今年止,已連續 9 年調漲。
許舒博表示,月薪漲幅超過預期,企業可能因此削減人力或調漲商品價格,造成另一波物價通膨,對某些承受力較低的企業造成一定衝擊。
許舒博進一步指出,台灣目前經濟發展環境看似穩定,尤其遇上民生物資通膨的時刻,適度調升最低工資確實有助於改善邊際勞工的生活,但絕非是能解決低薪的有效方法。
許舒博認為,台灣 GDP 成長,多受惠於資通訊及光電產業 AI 需求浪潮,近年出口淨值不斷提升,但與一些較不具市場競爭力的傳統產業相比卻是兩樣情,而最低工資過大的調幅,對部分較弱的傳統產業而言是雪上加霜。
此外,過度調整可能引發企業削減人力或提升商品服務價格,影響物價轉嫁效應,造成另一波物價通膨,反倒是對弱勢的邊際勞工未蒙其利先受其害,何況對不適用最低工資的勞工,更是直接感受到購買力下降與支配所得減少。
許舒博補充,提高最低工資對於改善勞工生活非常重要,但也需考量企業的支付能力,本次調整幅度原本期望控制在 3% 以內,今天會議既然已經決定調整幅度,希望政府對中小微型企業提出具體有效的配套措施,減低運營衝擊外,也降低對民生經濟通膨的影響。
許舒博也再次呼籲,台灣服務業所創造產值已超過 13 兆元,占 GDP 超過六成,顯示服務業仍是我國經濟生產的主要來源。但疫情結束以來,缺工問題嚴重影響了服務品質和產業發展。商總也規劃在下個月邀請勞動部及政府相關目的事業主管機關,共同召開解決缺工議題會議,以解決產業人力短缺的困境,進一步促進國內經濟的穩定增長。
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