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港明年實質加薪1.4% 跑輸亞太

港明年實質加薪1.4% 跑輸亞太

人力資源顧問機構ECA International發表最新「薪酬趨勢調查」報告,預期本港員工明年的名義薪酬增幅達4%,若計及預期2.6%的通脹率,實質平均薪酬僅增1.4%,略高於今年的1%,但仍屬亞太區內低位。

是次調查於今年8月至9月份進行,訪問來自68個國家及307間跨國企業,其中有110間企業的業務與香港有關。

ECA International亞洲區域總監關禮廉指出,中美貿易戰及本地經濟情況欠佳,加上近月連串示威活動,影響了員工薪酬加幅,認為受訪者預測明年員工名義薪酬增幅4%,似乎過於樂觀。

他解釋,今年上半年經濟表現正常,直到6月反修例示威活動爆發,經濟才開始轉差,由於部分企業尚未完成明年預算,因此預測薪酬有4%的增幅,而且能夠提供明年員工薪酬趨勢的企業,較去年減少,反映企業對本港經濟信心不強,需要觀望第四季經濟情況才作決定。他舉例,2008年金融海嘯未發生前,受訪者預測2009年薪酬加幅達4.5%,但最終僅加薪1%。

物流及零售業加人工受限

關禮廉續稱,明年員工薪酬加幅最容易受到影響的是交通及物流業,以及與本土經濟相關的行業,包括零售及酒店。另外,他未曾聽聞有跨國企業計劃撤出香港及調配香港員工至其他地區。

報告提到,明年亞太區實質平均薪酬增幅預料達3.2%,明顯高於全球平均1.4%的水平,為歐洲平均水平約3倍,主要是亞洲經濟體受惠於低通脹率和生產力提高,薪酬增長較其他地區更迅速。

報告預期,明年印度員工實質薪酬增長5.4%,蟬聯亞洲首位,越南及泰國分別上揚5.1%及4.1%,而中國則升3.6%。