煤氣公司連續10年獲嘉許為「人才企業」 膺「Super MD」

<匯港通訊> 香港中華煤氣(煤氣公司)(00003)表示,今年連續10年獲僱員再培訓局嘉許為「人才企業」(Manpower Developer,MD),並獲頒「Super MD」,肯定煤氣公司於人才培訓及發展的努力。

煤氣公司業務和崗位多元化,透過設計多種培訓計劃,包括中華煤氣領導力發展計劃、集團管理人員發展計劃等,鼓勵並資助員工修讀專業文憑、學士和碩士學位課程,推動員工在職場上可持續發展。

煤氣公司也針對不同目標人才,舉辦各種見習計劃,例如見習技術員計劃、暑期實習計劃、「職涯縮影」計劃等。其中,煤氣公司由2019年開始支持僱員再培訓局的「後50・實習生計劃」,為50歲或以上人士提供為期四星期的實習,協助他們掌握最新職場情況、裝備工作技能、調整心態,以重投職場。至今聘用了9位「後50」實習生,分別於烹飪中心、客戶安裝及諮詢部等部門工作。

僱員再培訓局的「ERB 人才企業嘉許計劃」,旨在表揚在人才培訓及發展工作表現卓越的機構。對於煤氣公司連續10年獲嘉許為「人才企業」,並升格為「Super MD」,煤氣公司集團人力資源總監暨集團安全及環保總監林銘榮表示榮幸,「我們致力支持多元化人才培訓及發展,建立多元共融工作環境文化,讓同事發揮潛能、盡展所長,幫助他們建立個人事業,也為能源行業培育更多專才。」煤氣公司將繼續投放資源,提升人力資源質素,為市民提供優質服務。 (BC)

#煤氣公司