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瑞信、瑞銀開打人才戰 爭奪中國銀行家

·6 分鐘文章

【彭博】-- 全球性銀行仍在堅定地招兵買馬的地方世界上已經所剩無幾了,而在其中之一--中國,金融人才爭奪戰正在變得更加激烈。

瑞信集團本月在中國招募了十幾位分析師,其中近一半原來就職於瑞銀集團。瑞銀也已從國際和本土企業挖走40多人。摩根士丹利已經將一支團隊搬到了中國內地,並雇用了大約20名員工,但也看到六名銀行家「出走」,其中有的去了本土券商。連同高盛集團在內,大多數外國機構都希望在未來幾年內將人手增加一倍。

這些招聘舉措是因應中國金融業的歷史性對外開放,並且與世界上許多地方形成鮮明對比--全球銀行今年宣布裁減超過63,000名員工,或形成2015年以來最大裁員風暴。該行業最大的一些參與者正在賭,中國的併購諮詢、股票承銷和交易等各個領域都有大錢可賺--前提可以找到合適的人。

「某些大型全球性銀行肯定在打人才戰,」招聘公司Hudson駐香港的區域主管Sid Sibal說。「在中國,可以從大型投資銀行挖走的人才數量是有限的,因此他們將不得不打破常規思維。」

瑞信已從瑞銀挖走頂級分析師Alex Liu和Tracey-Ruth Sun去領導其研究業務。去年,它還挖走了瑞銀時任研究主管Erica Poon Werkun。一位知情人士說,瑞信7月份在合資公司裁掉了約30名銀行家,以便為新人才騰出位置。

隨著中國開放市場以吸引更多外國資金流入,加強研究業務正在變得至關重要。去年,中國取消了境外合格機構投資者的投資額度限制。根據中國證監會,外國人持有的中國流通股的比例僅為4.7%,低於日本和南韓市場的逾30%。

瑞銀也在虎視眈眈。發言人說,這家瑞士銀行今年以來已經招募了約200人,其中包括來自瑞信等至少五家券商的44名銀行家、分析師和支持人員。瑞銀把董事總經理Grace Chen從香港調到北京,領導科技、媒體和電信銀行業務。

美國巨頭摩根士丹利過去幾年是讓高管往返上海、幫助糾正其虧損合資企業的問題,該公司現在已將自己的人手安置在最高層職位上。一位知情人士說,除了招進20名銀行家和研究分析師外,該公司今年還把7名高管調入了中國公司。

交易量

但是摩根士丹利也有人離職,其中一些人去了中金公司,凸顯出外資銀行面臨的困境。知情人士說,摩根士丹利的中國合資企業最近走了六位銀行家,其中包括兩名執行董事和一位參與了其今年最大交易的銀行家。這些知情人士說,部分原因在於該公司未能向某些高管和銀行家支付獎金,但另一方面也是因為交易量減少,這是國際競爭對手同樣面臨的問題。

由於幫助科創板最大IPO中芯國際的上市事宜,摩根士丹利今年在中國的外資券商中名列第一,但卻落後於中金公司等本土對手。

瑞銀、摩根士丹利和瑞信的發言人均不予置評。

分析師和銀行家表示,中國的券商提供了更快的晉升機會。一名在中外資機構都i工作過的高管表示,在本土經紀機構,一位分析師有三年經驗就可能成為部門主管,而在外資公司需要的時間則長得多。另一個障礙是外資銀行更嚴格的合規要求。例如,本土券商可以聯合投資他們經手的創業板交易,而這種可能獲利豐厚的做法在外資公司會受到了嚴格審查。

Morgan McKinley金融服務招聘主管Eric Zhu說,雖然要比較本土公司與外國公司之間的薪酬差異仍然很難,部分原因在於跨國銀行才剛剛起步,但新來的公司要想吸引高級職位的候選人會至少提薪20%。他說,外資公司的校園招聘人數比兩年前成長了兩位數。

他說,一些本土公司已經注意到了這種情況,正在調整自己的薪酬結構,提高畢業生和低級雇員薪酬中固定工資所占比例,使其與全球做法更加一致,但他警告說,在中國,招聘看的不僅僅是薪水。

他說,薪酬不是最重要的因素,外國公司在這裡地位不高,要讓人們感興趣,必須有一個令人信服的理由。

獵頭

另外還有銀行以外行業的工作誘惑。一位今年離開摩根士丹利合資企業的高級銀行家表示,大約有四家公司找過他。隨著中國放鬆資本市場規定,降低了籌資和上市的難度,中國對銀行家的需求正在上升。這位因事關私密而不願具名的銀行家表示,儘管薪酬不算高,但股票期權很誘人。

但跨國銀行押注,他們投資的擴大和控股比例的提升可以轉化為市場占有率的攀升,從而能夠更好地吸引人才。

瑞銀中國全球市場主管Thomas Fang今年早些時候估計,到2025年,中國證券行業將產生1000億美元的收入,其中外資占25%。

瑞士信貸計畫在五年內將在中國的員工人數增加一倍

僅基於瑞信、高盛、瑞銀和野村證券的既定招聘計畫,他們就需要在未來幾年招聘至少1000名員工。摩根大通對自己的招聘計畫一直保持沈默,但在上海商業區中國最高的摩天大樓中,其辦公面積將擴大三分之一。瑞信執行長Thomas Gottstein周二表示,該行計畫將亞洲關係經理的數量提高一倍,並在中國推出境內理財業務。

「現在已經不再是10名、20名員工了,」Sibal說。「當需求達到了那種水平,就必須擴大搜索範圍。」

原文標題Credit Suisse, UBS Fight for China Bankers in Talent War (2)

(新增小標「獵頭」之後內容)

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