環球WFH「幻愛」勢將告終

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WFH要減薪

一場疫情觸發工業革命後最龐大在家工作（WFH）潮，甚至有唔少人憧憬將會返工模式將永久改變為WFH，但兩大訊號顯示，永久WFH幻愛勢將告終。

第一項訊號係原來WFH要減薪，曾豪氣地揚言永久推行WFH措施的軟件公司VMware，早前有員工踢爆選擇由總部轉到其他州WFH，就要接受減薪，年薪減幅由8%至18%。Facebook亦承認會按員工擬搬到的城市計算減薪幅度，Twitter則暗示有類似措施，意味想借WFH住平啲的員工將會得個桔甚至倒蝕。大企業有此示範，預計疫情退潮後，外國員工都寧願回歸辦公室，總好過要被迫減薪。至於香港，特別係中小企員工，就更加快放棄WFH「幻愛」，皆因份工越來越牙煙，倒不如戴住口罩返工擦存在感避免成為被裁候選人。

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第二項訊號係來自企業高層取態，先有摩通CEO炮轟WFH，指實施後星期一及星期五生產力下降，年輕員工因為無得返辦公室，失去唔少學習及發揮創意機會。BlackRock CEO日前亦接力發炮，一方面指WFH導致生產力下降及團隊合作不足，另一方面憂慮長期WFH會令企業文化出現斷層，透過視像會議，亦不及辦公室面對面討論或茶水間吹水激發創意點子來得高效。Google母企Alphabet財務總監亦指公司原意係將讓員工於園區內合作互動啟發創意，而WFH就改變了此企業文化。

蘋果高層未有對WFH好壞作出清晰表態，但近月兩場網上發布會既然係事先拍攝，亮相高層可以選擇在戶外或街景或任何廠景拍攝，然而他們仍選擇以蘋果飛船總部不同空間作場景，其實都清楚點出回歸工作間才是正確選擇。

至於Amazon亦用行動撥WFH冷水，Amazon正計劃在紐約、鳳凰城等六個城市增設據點，涉及90萬呎辦公空間，明顯係用真金白銀表達員工應該返工的訊息。

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以上兩大訊號都點出WFH行情向淡，另一關鍵係員工討價還價條件太弱。疫後環球經濟疫弱，企業裁員消息不斷，員工可能多諗保住份工多過能否繼續WFH，只要唔使被裁或減薪，相信都樂意結束WFH「幻愛」重新飾演愛返工好員工吧。

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