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職場專家:馬斯克需急聘CEO 協助管理Twitter

前Medtronic行政總裁、後來成為職場專家的BillGeorge,在Yahoo財經的一個節目上說,如果馬斯克(Elon Musk)想成功重塑Twitter,他需要更多值得信賴的新人。他希望看到馬斯克帶來一位行政總裁,否則他會擔心特斯拉的前景⋯⋯(資料圖片:REUTERS)
前Medtronic行政總裁、後來成為職場專家的BillGeorge,在Yahoo財經的一個節目上說,如果馬斯克(Elon Musk)想成功重塑Twitter,他需要更多值得信賴的新人。他希望看到馬斯克帶來一位行政總裁,否則他會擔心特斯拉的前景⋯⋯(資料圖片:REUTERS) (Dado Ruvic / reuters)

一位前行政總裁表示,如果馬斯克(Elon Musk)想成功重塑Twitter,他需要更多值得信賴的新人。

馬斯克「需要一個團隊圍繞著他」,前Medtronic行政總裁、後來成為職場專家的BillGeorge,在Yahoo財經的一個節目上說。「他沒有開展新的事物。這是一個持續的企業。每分鐘都有數百萬人在網站上發帖。所以我認為他現在進退兩難。他是一個聰明人,但我認為他需要幫助。我希望看到他帶來一位行政總裁,因為我也擔心特斯拉(Tesla,TSLA)。」

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自馬斯克於本月早些時候接管該平台以來,Twitter一直處於混亂狀態。

幾周前,馬斯克開始裁減Twitter7,500名員工中的大約一半,因為他在440億美元的收購案後,正尋求為該社交媒體平台重新定位,以實現盈利增長。

據報,大部分解僱員工隸屬於Twitter的道德人工智能、市場及傳播、搜索、公共政策和健康部門。

在經歷最初的裁員之後,馬斯克要求員工簽署一份承諾,在「極端嚴苛」的條件下工作,否則將被解僱。這個最後通牒遭到Twitter剩餘員工的反抗,最終導致馬斯克立場軟化。

馬斯克繼續裁員,包括在感恩節前一天。據報,裁員使Twitter的關鍵部門 — 尤其是監管部門 — 處於危險的低水平。

與此同時,隨著Twitter鬧劇的展開,特斯拉股價在過去一個月暴跌18%。

「我認為他必須回去擔心特斯拉,」George警告說。「特斯拉有巨大的潛力,我認為他必須去擔心這個。明顯地,他把所有時間都花在Twitter上,我不知道這是否會帶來甚麼利益。但在另一邊的特斯拉,他可能會犧牲更多。」

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撰文:Brian Sozzi

內容譯自Yahoo財經

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