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高盛允許高級員工可以無限制休假 為留才再放大招

高盛允許高級員工可以無限制休假 為留才再放大招

【彭博】-- 高盛集團公司將允許高級員工可以無限制休假,這是華爾街銀行在激烈的就業市場留住人才的最新舉措。

根據彭博看到的一份公司備忘錄顯示,這家紐約投資銀行的合夥人和董事總經理可以在需要時請假,沒有固定的休假天數限制。該公司初級員工的假期仍然受到限制,但根據5月初推出的新政策,每年將至少多出兩天的休假。

備忘錄稱,從2023年開始,所有高盛員工每年都必須休假三週。這包括至少一週的連續休假。

一年多前,該銀行的初級分析師抱怨,每週必須工作100小時,且在「非人道」的條件下身心狀態都走下坡。這在華爾街引起了反響,一些公司承諾採取更多措施,以提升員工在工作與生活方面的平衡。

在實務上,無限制休假政策的影響可能有限。人力資源平台Namely在2017年一項研究發現,與傳統制度相比,允許無限期假期的公司其員工每年休假的天數通常較少。

儘管如此,在留才和求才的競爭愈演愈烈之際,此舉確實極為吸睛。從華爾街到矽谷的公司努力重新關注工作與生活的平衡,同時也在取消疫情期間實施的工作場所政策。

高盛上個月結束了辦公室內免費早餐和午餐的福利。在推動員工重返辦公室的金融業者中,高盛是最積極的公司之一。

《每日電訊報》率先報導這份備忘錄。

原文標題

Goldman Sachs Allows Senior Staff to Take Unlimited Vacation (2)

(更新1-3段、增加5、7、8段)

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