韋萊韜悅調查:受訪44%今年薪資增長預算較去年高
<匯港通訊> 根據顧問諮詢、保險經紀及風險管理解決方案公司韋萊韜悅(WTW)在今年2-3月期間進行的調查,190多間受訪香港機構中有91間表示其2023年年度薪資審查已經完成。
自2019年以來,香港企業的薪資增長率首次回到疫情前水平,2023年的中位數增長率為4.5%,而2022年為4.3%,2021年為3%,2020年為2.9%。
其中44%的受訪公司指出,他們的2023年薪資增長預算比2022年高,這表示他們更積極地進行人才保留存和吸引策略。
在有力的政策支持、資本市場復甦以及中國內地全面開放口岸的推動下,企業的業績有所改善。在香港,每5家公司中就有4家公司(81%)指出,他們的2022年業績表現良好、超過或與去年持平。
在各行業中,建築、房地產和工程(CEP)行業的薪資增長率最高,為5.3%,其次是餐飲業,2023年的薪資增長率為5.2%,這受惠於入境旅遊的改善。
高科技和媒體行業的薪資增長率亦上升5%,這與政府承諾增長數碼經濟、建立香港為國際科技中心的目標一致。
企業之間的競爭性薪資策略清楚地顯示出香港正在邁向復甦之路,隨著香港重新確立其全球中心地位,人才流失速度有所放緩。
隨著經濟復甦加速,韋萊韜悅(WTW)預計薪資壓力和上升趨勢將在今年持續,而預計薪資增幅將於在2023年全年保持在4.0%高位。 (BC)