【理財多面睇】看似失其實是得（李兆波）

看似失其實是得

暑假來了，不少大學生都會找暑期實習，最多人嚮往的是在金融機構實習，因為大有機會畢業後在這些地方工作，無論薪酬或是前景皆一片光明，但這並非必然，有些學生在實習時表現差勁，上司便會要求人力資源部不要再聘請這些實習生。

我仍然鼓勵大學生多學習，多看看不同的事物。舉例說，不少人極不願意在餐廳工作，因為工時長頗辛苦，但如果有機會在五星級大酒店的餐廳工作，卻是不錯的經歷，除了有更多機會練習英語，更會學習了解客人的需要，因為高級酒店的客人要求相當高，那些困難是很好的鍛鍊機會。

還有的是，高級酒店的餐廳，不時會遇見商界領袖及高級行政人員，有學生告訴我，她在香港某知名酒店的餐廳工作時，經常遇見一位市值數千億元企業的CEO，由於那學生經常笑面迎人，那位CEO問她找到了工作沒有？又叫她把CV給他，他會轉給HR看看，雖然那位同學最後得不到那企業的MT職位，因為競爭相當大，但那位學生仍然得到了該企業的另一職位。

最近我前往愛爾蘭考察，參觀一間啤酒廠，講解的導遊是當地一位馬來西亞的華人學生，她可以說流利的英語、普通話及廣東話，同團的有幾位商界領袖、企業主席等，那位學生導遊無論在講解及回答參觀者的問題時皆表現出眾，問問題的是有資深經驗的商界領袖，她皆應付有餘，於是有位企業主席著她想找實習時可以聯絡他。

兩個經歷，表面上在餐廳工作或當導遊在今天的香港家長來看似是失，其實可以有很多得著。那些商界領袖閱人無數，與學生的對話中其實可以了解其為人及能力。我不是說學生一定要在餐廳工作或當導遊，但這兩處都會帶來很好的經歷，對個人成長有幫助。

令人失望是有一些學生（是四年級的學生），對老師分享這些經歷時持相當負面的態度，反問為什麼說這些與考試無關的東西？說這些經歷與專業試無關，這令我聯想到一些大行開始對這些學生沒有興趣，因為他們的學習態度大有問題，大企業寧願會聘請虛心學習、有不同經歷的學生，多於只懂考試、只看ppt 的學生。

要學會失，才會得。