Balyasny斥資逾兩億美元從城堡證券等挖角頂尖金融人才

【彭博】-- 億萬富翁Dmitry Balyasny不惜投入巨資招聘人才，以強化旗下對沖基金的股票交易業務。

據知情人士透露，Balyasny Asset Management將斥資逾2億美元從肯·格裡芬、Steve Cohen、Izzy Englander那裡挖走高級基金經理。

Balyasny最大手筆的招聘包括從Point72 Asset Management挖來Peter Goodwin幫助領導全球股票業務，以及聘請城堡證券(Citadel)的投資組合經理Alberto Mann。據悉Balyasny許諾他們，若同意跳槽，每人可以獲得逾5000萬美元。由於細節未公開，知情人士要求匿名。

據悉前城堡證券基金經理David Corwin和Jake Koury、Millennium Management的股票套利交易員Dan Avery都被許諾跳槽可以拿到幾百萬美元。知情人士補充說，所有交易員將在幾年內分期獲得上述報酬，其中部分收入與業績掛鉤並受回撥條款約束。

Balyasny等多策略對沖基金，以及城堡、Millennium這些規模更大的對沖基金依靠交易員團隊押注各種資產類別並獲得穩定的回報，他們幾乎不能容忍虧損。對此類基金的需求飆升意味著人才爭奪戰非常激烈，不亞於英超或NBA。通常他們會把這些成本轉嫁給投資者，一些公司甚至會拿出60%所得來慰留頂級人才。

自從股票交易部門負責人Jeff Runnfeldt離職後，首席投資官Balyasny希望將該部門提升到一個新的水平，挖角正是策略之一。與Runnfeldt傾向招聘成本較低的初級交易員不同，Balyasny直接去競爭激烈的高端人才市場挖角，招攬經驗豐富的高級基金經理。

與同行一樣，Balyasny開出的價碼包括簽約獎金以及因離職和不得在競業禁止期工作而造成經濟損失的補償費。許多情況下，競業禁止期可能超過一年。知情人士說，承諾的資金將在兩年或更長時間內支付完畢。一些交易員還被承諾在初始階段可以獲得更高的交易利潤分成，給他們的補償可能還包括建立團隊的成本。

Balyasny管理著約220億美元資產，過去兩年一直落後於同行。其旗艦產品Atlas Enhanced對沖基金今年上半年回報率5.5%。而據彭博新聞社報導，Cohen的Point72回報率8.7%，Citadel Wellington為8.1%。

記者未能聯繫到Wallach對本報導置評。本文中提到的其他高管或是不予置評或是未回覆置評請求。 Balyasny、Millennium、Point72和城堡證券的代表不予置評。

原文標題Balyasny Goes on New Hiring Spree With $200 Million in Payouts

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