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Facebook兩名高層離職

Facebook產品總監Chris Cox(左)和WhatsApp負責人的Chris Daniels。 圖片來源:NIKKI RITCHER FOR THE WALL STREET JOURNAL; GUILLERMO LEGARIA/AGENCE FRANCE-PRESSE/GETTY IMAGES

被視為朱克伯格(Mark Zuckerberg)潛在繼任者的一名Facebook Inc. (FB)高層周四(2019年3 月15日)突然辭職,暗示他不贊成朱克伯格將這家社交網絡巨頭的側重點放在私密通訊領域的做法。

早期是Facebook工程師、朱克伯格的心腹Chris Cox表示,他決定辭職,讓新的領導層實現側重點的轉變。Cox在10個月前獲得提拔,負責管理公司三個主要平台:Facebook、Instagram和WhatsApp。WhatsApp負責人Chris Daniels亦在周四離職。

朱克伯格此前表示,計劃將側重點更多的放在私密通訊而不是公開分享上。這兩名高層的離職反映,朱克伯格的計劃正在衝擊他所創立的公司,包括不到一年內的第二次重組管理層。

今年36歲的Cox未有提供明確的離職原因,但表示改變領導者將有助於Facebook轉變。Cox曾負責Facebook的News Feed部門,這項業務在朱克伯格計劃的新架構中不太突出。

Cox在一份聲明中表示這將是一個重大項目,公司需要的是為此感到興奮的領導者。他感謝朱克伯格打造了這樣一家公司,讓他可以在超過13年的時間和一位好朋友並肩工作。

朱克伯格一周前表示,Facebook計劃在所有主要產品中提供加密通訊功能,並允許用戶讓對話記錄在一段時間後自動消失。這將增強私隱保護,讓交談更像發生在起居室而不是公共廣場上,同時亦將允許Facebook在通訊應用中嵌入支付和電子商務等更多服務。

但要實現這一目標,需要Facebook在廣告營收之外完善其他賺錢途徑,並在推動現有平台增長的同時努力推進其他優先事務。目前廣告收入佔到Facebook總收入的98%。

雖然大體方向明確,但Facebook沒有提供多少細節,公司高層承認,這個共享即時消息平台和業務模式的具體形態仍存在很大不確定性。周四公布的人事調整顯示,朱克伯格正在組建一個全身心擁護新方向的管理團隊。

朱克伯格在公布這項舉措的Facebook帖子表示,雖然失去這樣出色的人才令人難過,但同時亦為更多偉大的領導者創造了機會,這些人在未來的工作中將幹勁十足,承擔新的更重大的責任。

Cox離職後,Fidji Simo被任命為Facebook應用程式的負責人,Will Cathcart將接替Daniels擔任WhatsApp負責人。這些高層和現任Instagram負責人Adam Mosseri將直接向朱克伯格彙報工作,營銷總監Antonio Lucio將由運營總監Sheryl Sandberg直接管理。朱克伯格還表示,Javier Olivan將負責整合即時消息並指揮應用程式整合工作。

eMarketer高級分析師Jasmine Enberg表示:「每當戰略發生轉變時,出現一些人事變動都是正常的。我們知道的是朱克伯格對Facebook有了新的構想,將更專注於私密交流。對於這家公司來說,這是一個重大轉變,畢竟該公司過去是圍繞公開分享建立起來的。」

朱克伯格2004年在哈佛大學宿舍創立Facebook,在隨後的十幾年公司領導層大部分時間都異常穩定。但在過去18個月左右,該公司受到諸多管理層變動的衝擊,這些變動都有一個共同點:在戰略轉變上與朱克伯格存在分歧。

Facebook對WhatsApp和Instagram的收購取得了巨大成功,這兩款應用程式的創辦人於2017年和2018年間離開了Facebook。WhatsApp的Brian Acton和Jan Koum不同意朱克伯格將這款即時通訊服務貨幣化的計劃,而Instagram的Kevin Systrom和Mike Krieger則對朱克伯格就這款照片共享應用程式實施的一系列調整感到沮喪,這款應用程式過去曾享有相當程度的自主權。

記者未能聯繫到Chris Daniels作出回應。

撰文:Jeff Horwitz、Georgia Wells

(本文版權歸道瓊斯公司所有,未經許可不得翻譯或轉載。)

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