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Facebook員工士氣緊隨股價下挫

圖為Facebook位於加州Menlo Park的總部。最近的一份調查顯示,越來越少的員工認為Facebook令世界變得更美好。 圖片來源:MICHAEL SHORT/BLOOMBERG NEWS

據知情人士透露及《華爾街日報》取得的資訊,Facebook 經歷的艱難一年正在影響員工士氣,內部情緒的幾項關鍵指標於過去一年大幅下跌。

這份對近2.9萬名 Facebook 員工進行的內部調查顯示,在公司股價暴跌、管理層持續動蕩和媒體批評報道下,只有略超過一半的員工稱對 Facebook前景感到樂觀,比率較上年下降32個百分點。53%的員工表示,Facebook令世界變得更美好,比率較上年下滑19個百分點。

一些知情人士稱,行政總裁朱克伯格 (Mark Zuckerberg)在11月初舉行的一場答問會上直接回應了這份調查結果,透露他和高層們正在採取措施解決這些根本問題。

一名 Facebook 的發言人表示:「這是一段艱難的時間,但每一天我們都看到大家團結起來,從過去一年中吸取教訓,建設一家更加強大的公司。Facebook 每一個員工的利益都與公司的未來息息相關,我們現在正專注於提供偉大的產品和保護我們的用戶。」

知情人士透露,這份一年進行兩次的「脈動調查」(pulse survey)要求員工評估他們對Facebook整體使命的認可程度以及他們是否認為該公司給世界帶來了積極影響。調查還要求員工給自己的經理和工作生活平衡度評分。

這份調查約有30個問題,每年4月和10月各進行一次。員工平均表示他們打算繼續為 Facebook 效力3.9年,低於一年前的4.3年。約12%的員工表示他們未來繼續在 Facebook 工作的時間將不會超過一年。該公司的前員工表,一般情況下此數字會上升。

調查結果顯示,在過去近兩年的時間 Facebook 員工對該公司的整體評估在緩慢下降。根據調查結果,員工今年10月份對Facebook的整體好感度得分為70%,一年前為73%。2017年年初這一得分為74%。

根據調查結果,70%的員工表示他們以在 Facebook 工作而自豪,一年前的比例為87%。Facebook 員工在部分項目上的情緒保持穩定。約81%的員工稱履行Facebook 的使命非常重要,比例與一年前基本持平。Facebook 的使命是「賦予人們構建社區和將全世界更緊密聯繫起來的力量」。

撰文:Deepa Seetharaman

(本文版權歸道瓊斯公司所有,未經許可不得翻譯或轉載。)

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