HR意見:大家不要學美斯
尋晚阿根廷慘吞3蛋,做零售業的朋友立即話,美斯hea踢呢個消息,今朝喺公司大group傳出,個HR頭仲少有哋出聲,叫大家唔好學美斯,「波唔係一個人踢」咁話﹗以下就係嗰位HR嘅意見:
美斯雖然是強攻手,但隊友很豬,公司還是開不到單。
管理學上來說,只要一日有美斯存在,隊友會一直很豬,全場畏首畏尾。
「球王」很大壓力,跑不夠業績會很沮喪,有時還會消極墮後,不想上班。
你會經常成為行家的眼中釘,更大的問題是,與美斯不同,其實你並不是這麼出眾。
營銷方式單調,只要令你拿不到單,公司就可以關門了。
缺乏滿足感,任何出色的表現,也是你應份的,但當你的部門業績跌了少許,人家就會說你「回塘」。
就HR的意見,連上司都俾Like。
經常擦鞋的朋友,此時當然不能說,其實是教練的問題,只能補上一句:「美斯厲害也要有巴塞的隊友扶持,我們要多team building,明天就變成巴塞(心心)」
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