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JobsDB調查:2023年仍由求職者主導招聘市場

SEEK旗下JobsDB和JobStreet、the Boston Consulting Group及The Network的最新調查顯示,隨著香港逐漸通關,加上對人才的需求持續提升,2023年仍然是由求職者主導的市場。 調查指出,香港人才爭奪戰持續升溫,有68%受訪者表示一年獲新工作機遇接洽數次,並有58%受訪者表示未有積極「搵工」,但對具吸引力的工作機會持開放態度。在「後疫情」職場,具競爭力的薪酬及花俏的職銜不再是求職者的唯一考慮因素,有52%的本地求職者表示若在招聘過程中有不愉快經歷,亦會拒絕吸引的工作機會。 惟僅6%受訪者認為自己與僱主談判時擁有絕對優勢,比例顯著低於全球平均的19%。儘管「資訊科技」屬香港三大最熱門的工種之一,惟相關受訪者中只有3%人認為自己在談判時佔上風。 SEEK亞洲行政總裁Peter Bithos表示,當面對潛在經濟衰退時,招聘的主導權大多會傾向僱主一方,不過今次情況有別以往,亞洲大部分機構仍在填補疫情時流失的人手。儘管招聘增長速度在市場的不確定性下或有所放緩,但現時市場仍然是由求職者主導,因此「了解如何吸引、聘用及留住人才」對僱主而言非常重要。(ca/t)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com