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Stanford研究:職業女性愛低調

打好一份工難,有家庭又想打好一份工就更難。Stanford University近日就有研究顯示,唔少職業女性在工作上傾向保持低調,避免工作與家庭之間發生衝突。

研究人員花了2年時間進行調查,發現很多職業女性都有類似掙扎:若然存在感太低,或會失去晉升機會;如果表現很自信,存在感爆燈,又擔心適得其反,一樣食白果。

事實上,Stanford的社會學家表示,在不平等職場上,好多女性傾向以「故意隱形」(intentional invisibility)策略示人,因為這可做到風險規避,以及避免衝突發生,解釋了她們在工作上想保持低調的原因。

此外,研究顯示,女性一般肩負起不成正比的家庭責任,例如在家照顧孩子、打理家務等,比男性需要投放更多時間在家庭生活。故此,工作不獲重用,反而有助她們保持工作專業和個人生活穩定,即使失去升職機會,也不打緊了。

女人唔易做,女強人更難做。研究人員更表示,等公司有真正平等之後,便應重新思考男女員工分配,以及獎勵方式,等一眾打工女唔使咁愁,亦唔使擔心咁多了。

來源:PNA

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