【職場手冊】5招提升打工仔影響力

作為公司小薯，就要承受被人無視和欺負的痛苦？其實，小職員也可以有影響力，外國職場專家教授5招提升職場影響力，視乎各位打工仔敢不敢挑戰。

1. 不用每事遷就人

在工作上，有時未必個個認同你的做法。然而，選擇走自己的路，縱然有一種孤獨感，可是有些堅持還是需要的。讓對方知道你是一個有想法的人，不會每事都被同事牽著走，這點很重要。

2. 可大方請人幫忙

如非必要，同事之間最好不要打攪彼此。不過，凡人能力有限，遇到困難或麻煩時，大方地請人幫忙是常識吧。因此，找人幫忙不一定是壞事，對方可能從中獲得能力認同感，創造雙贏的結果。

相反地，甚麼事都一個人在扛，於別人眼中，你可能變成「零存在感」，萬一出了事，只換得別人冷笑一句「佢話自己搞得掂嘛！」。

3. 自我增值要夠透徹

今時今日，人人都講自我增值。雖然潮流興通才，但樣樣只學皮毛，很容易被人取代。所以，決心學習一樣新東西時，最好學得夠透徹，始終有一門專長旁身，同事都忌你三分。

4.工作中展現熱情

熱情這東西是會「傳染」的，多跟一些對工作尚有熱情的同事交流，再慢慢發掘自己有興趣的工作，才能持之以恆走下去。當其他人看到你這團火，也不敢看輕你的潛力啦。

5. 跟不和同事做朋友

在公司，總會遇到不咬弦的同事。逃避得一時，也逃不了一世。應先試著找出彼此不合的原因，創造和解機會和他們做朋友，說不定還可以互補不足。這麼困難的人際關係，你也可以克服的話，將來還有甚麼解決不了呢？

 

資料來源：Forbes